急辞职可以马上走吗？

答案是：不一定。

辞职是一件大事，需要慎重考虑。如果你已经做好了决定，想要辞职，那么你需要注意以下几点：

你需要查看自己的劳动合同，了解公司规定的辞职手续。公司规定员工需要提前1-2个月通知公司，并在离职前完成相关手续，如交接工作、清理档案等。如果你没有按照公司规定辞职，可能会面临违反劳动合同的后果，如扣除工资、离职证明上有不良记录等。

你需要考虑你的职业道德和职业形象。如果你急于离职，没有完成交接工作，可能会给公司带来损失，也会对你的职业形象造成影响。在辞职前，你需要尽可能地完成手头的工作，并向公司说明你的决定，以便公司能够做好交接工作。

你需要考虑你的个人生活和职业规划。如果你急于离职，可能会面临失业的风险，也会影响你的职业规划。在辞职前，你需要考虑好自己的个人情况和职业规划，做好充分的准备。

急辞职并不是一个明智的选择。在辞职前，你需要仔细考虑自己的个人情况和公司规定，做好充分的准备。只有这样，你才能够做出正确的决定，保护好自己的职业形象和个人利益。