马上辞职马上走有工资吗？

这是许多人在考虑离职时所关心的问题。答案是：视公司的规定而定。

如果公司规定员工需要提前一个月通知离职，那么员工在提出辞职后，需要在公司工作一个月，才能获得最后一个月的工资。如果员工没有按照规定通知离职，公司有权拒绝支付最后一个月的工资。

如果员工在工作期间有违反公司规定或者违反劳动法的行为，公司也有权拒绝支付工资。

如果公司没有明确规定员工需要提前通知离职，那么员工可以在提出辞职后立即离职，但是公司仍然需要支付员工的工资。如果员工在离职前有未完成的工作或者公司需要员工继续工作的情况下，员工需要等待公司安排后再离职，否则公司有权拒绝支付工资。

员工在辞职前需要仔细阅读公司的规定，了解自己的权利和义务。如果公司没有明确规定，员工需要与公司沟通，了解公司的意见和安排，以免因为不明确的规定而导致工资被拒绝支付。员工在离职前需要完成自己的工作，并与公司做好交接工作，以保证离职过程的顺利进行。