上班没有签劳动合同辞职马上走可以拿的到工资吗？

这是许多人在辞职前会问的一个问题。我们需要明确一点：没有签劳动合同上班是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳动合同。在这种情况下，如果劳动者辞职，用人单位仍然需要支付劳动者的工资。

如果用人单位已经支付了劳动者的工资，但是劳动者没有签订劳动合同，那么在离职时，用人单位可能会以“未签订劳动合同”为由拒绝支付劳动者的工资。这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。

没有签订劳动合同上班是违法的，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同。如果用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳动合同。在离职时，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。