上班没提前辞职辞职走人能拿到工资吗？

答案是肯定的。

根据《劳动法》的规定，员工在离职时应当提前一个月向公司提交辞职申请，并在离职前与公司进行结算，包括工资、奖金、补贴、加班费等。如果员工没有提前辞职，而是突然离职，公司仍然需要支付员工应得的工资。

这是因为，员工的工资是劳动报酬，是员工通过劳动所得的合法收入。只要员工在公司工作过，就应该获得相应的报酬。即使员工没有提前辞职，公司仍然需要支付员工的工资。

如果员工在工作期间有违反公司规定或者合同约定的行为，公司可以根据相应的规定扣除一部分工资作为违约金。这需要公司有相应的证据和合法的程序，否则公司扣除员工工资是不合法的。

员工在离职时应当按照规定提前辞职，并与公司进行结算。即使员工没有提前辞职，公司仍然需要支付员工应得的工资。如果公司有违法行为，员工可以通过劳动仲裁或者法律途径维护自己的合法权益。