当前位置：首页> 无固定期限劳动合同
雇主不交社保还扣我工资800元，这合理吗？
嘿，朋友们，今天咱们来聊一个挺常见但又让人窝火的事儿：你辛辛苦苦工作一个月，结果发工资时发现被扣了800块钱，理由居然是公司没给你交社保！这听起来是不是有点荒唐？作为一位干了多年劳动法律师的过来人，我经常接到这种咨询，很多员工一脸懵圈地问我：“律师，这合法吗？我该怎么办？”别急，今天我就用大白话给大...
劳动合同到底是什么？搞不懂它，你可能连自己的权益都保不住！
刚入职一家公司,人事递过来一份文件让你签字，说是“劳动合同”，你也没多想，觉得“签就签吧，反正要上班”，可后来出了问题——工资被拖欠、加班没补偿、说开除就开除……这时候你才反应过来：我到底签了个啥？ 别急,今天咱们就来把“什么是劳动合同”这个问题，掰开了、揉碎了讲清楚，这不只是一纸文书，它是你和公...
什么是劳务合同？它和劳动合同到底有啥区别？
朋友找你帮忙做个设计、修个电脑、拍个视频，说好了给钱，但最后因为报酬、工作时间或者责任划分闹得不愉快？又或者你被公司叫去“临时帮忙”，干了几个月活，结果出了事，公司说你不是正式员工，不给赔偿？这时候，很多人会一头雾水：这到底算不算工作关系？签的到底是不是合同？ 这里面很可能涉及一个关键概念——劳务...
开除五十岁老人怎么赔偿
在当今的职场环境中，开除五十岁老人这一情况涉及到诸多法律和权益方面的问题，吸引着众多人的关注。这不仅关系到个人的生活保障，也反映了企业的管理和社会责任。接下来，让我们深入探讨这个话题。 一、开除五十岁老人怎么赔偿 根据我国相关法律法规，开除五十岁老人的赔偿问题需要综合多方面因素来确定。首先，...
无签劳动合同员工要求赔偿怎么处理
在当今的职场环境中，劳动合同是保障劳动者和用人单位双方权益的重要法律文件。然而，现实中仍存在一些用人单位未与员工签订劳动合同的情况。当遇到无签劳动合同员工要求赔偿时，这不仅涉及到法律层面的问题，还关系到企业的运营和管理。那么，究竟应该如何妥善处理这一棘手的问题呢？接下来，我们将深入探讨并给出相关的处...
不交社保，员工真的能申请补偿吗？律师来解答
大家好，我是张律师，一名专注劳动法领域的资深律师，今天咱们来聊一个很多朋友关心的话题：如果公司不给你交社保，你能不能申请补偿？这事儿听起来简单，但背后涉及的法律细节可不少，我会用大白话给大家掰扯清楚,保证你听完后心里有数。 社保可不是小事儿，它包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是咱们劳动者的基...
没签合同是不是一告一个准(苏州没签合同一告一个准吗)
不签合同，就有保障。根据《劳动合同法》中的规定，单位应当自录用之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 深圳没签合同一告一个准吗 单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单...
试用期员工劝退话术,公司劝退员工的方案
公司在员工违反了规章制度或者法律规定的一些情况的话就可以劝退员工，如果没有违反任何规定的话就是违法的。本篇文章给大家谈谈公司劝退员工违法吗对应相关知识点，也会对公司劝退员工有什么补偿以及公司劝退员工可以不同意吗进行讲解，大家可以仔细阅读，也可以直接咨询本站律师一对一在线律师咨询，更加方便快捷。 本...
疫情期间劳动合同有效期(劳动合同一年有效期怎么填写)
1、固定期限劳动合同。本合同为有固定期限合同：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月。2、无固定期限劳动合同。本合同为无固定期限劳动合同，本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日...
工作满一年不签劳动合同怎么办？
工作满一年后没签劳动合同是可以通过协商或者是通过仲裁诉讼的方式来解决的。因为工作之后就需要有用单和劳动者之间签订书面的劳动合同，从第2个月开始，个人单位仍然没有签订劳动合同的，需要支付双倍工资。 工作满一年后没签劳动合同怎么办? 工作满一年后没签劳动合同是可以通过协商或者是通过仲裁诉讼的方式...