合飞律师

劳务合同签订具备下列条件的合法有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。个人之间的劳务关系不受劳动合同法及劳动法的约束，只能是雇佣关系，应该有协议才能充分保护双方的合法权益。 最新劳务合同怎么写才有效 劳务合同签订具备下...

用工单位没有签订劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。 没有签劳动合同怎么赔偿 公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果...

经济补偿金不是劳动者协商确定的，而是法律规范明确规定的。这里的明确规定包括单位需要向职员支付经济补偿金的情形、特定被辞退职员可以获得的经济补偿金数额，都是法定的。 经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗? 经济补偿金不是劳动者协商确定的，而是由《劳动合同法》明确规定的。根据该法，单位需要支付经济补...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 签订无固定期限合同被辞退赔偿多少 1、...

二级建造师与单位是存在劳动关系的。在我国的劳动关系的确认的程序性规定中，如果是劳动合同的当事人，在其与用人单位之间发生纠纷的时候，不知道如何处理的时候，是可以及时向专业的律师咨询，以维护自身合法权益。 二级建造师与单位是否存在劳动关系？ 存在，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系...

用人单位无故辞退员工需要补偿的金额根据实际情况判断，赔偿金的标准按照两倍的经济补偿金来进行支付，经济补偿金的计算标准，按照员工在用人单位工作的年限以及基本薪资来计算，每工作满一年按一个月的薪资来进行计算。 无故辞退员工要补多少工资 劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 无固定期合同辞退赔偿多少 1、无固定期...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 无固定期员工公司辞退怎么赔偿 1、无固...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。 解除劳动合同必须书面通知吗 是的 劳动合同没有写合同期限是否有效 没写合同期限的劳动...

公司没有签劳动合同首先是需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，对于仲裁机构所作出的仲裁裁决不服的再能够提起诉讼。因为根据法律当中的规定，这类型的案件直接的起诉，法院将不予受理。 公司没有签劳动合同怎么告? 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。...