无固定期限劳动合同第20页 - 合飞律师

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公司劳动合同没签怎么赔偿？

合飞律师6个月前 (12-31)金融债务6

公司劳动合同未签需要赔偿劳动者双倍的工资。根据《劳动法》第八十二条当中明确的规定，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，不和劳动者签订劳动合同的，就需要从第2个月开始，支付劳动者双倍的工资。公司劳动合同未签怎么赔偿? 公司劳动合同未签需要赔偿劳动者双倍的工资。不签劳动合同的临时工违法吗...

解除劳动合同能否约定违约金(单方解除劳动合同违约金的规定)

合飞律师6个月前 (12-31)金融债务9

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单方面使劳动合同终止有违约金吗,劳动合同可以约定违约金的情形有什么?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。单方面使劳动合同终止有违约金...

劳动合同过期没续签解聘怎么赔偿(未续签劳动合同继续用工赔偿标准)

合飞律师6个月前 (12-31)金融债务9

公司需要向员工支付双倍工资进行赔偿，如果公司没有续签劳动合同但员工也一直在公司工作，双方对此都没有提出异议的话，视为按照原来的合同继续履行，但原劳动合同已经到期的，不签新的劳动合同对公司是有风险的。公司一直没有续签劳动合同怎么赔偿? 公司一直没有续签劳动合同的，赔偿金按照员工的双倍工资计算。...

辞工了还可以劳动补偿吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科8

标题：离职后是否还能获得劳动补偿？在工作过程中，有时候我们可能会遇到各种原因导致离职的情况。而在离职后，很多人会关心自己是否还能获得劳动补偿。本文将就这个问题进行探讨。根据劳动法的规定，劳动补偿是指劳动者在解除劳动合根据劳动合同规定或者国家规定，享受的一定经济待遇。劳动补偿是针对劳动者因用人...

没签合同辞职扣工资合法吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科9

没签合同辞职扣工资合法吗？答案是：不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付工资，并依法缴纳社会保险费等。如果劳动者未签订书面劳动合同，但已经在用人...

深圳劳动合同要年审吗

合飞律师7个月前 (12-17)普法百科9

深圳劳动合同要年审吗？深圳作为中国经济特区之一，一直以来都非常注重劳动法律法规的实施和保障劳动者的权益。在深圳工作的劳动者们可能会关心一个问题，那就是深圳劳动合同是否需要进行年审。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的，约定劳动关系的书面合同。根据这一法...

书面劳动合同可以补签吗？没签劳动合同如何证明劳动关系？

合飞小编7个月前 (12-09)普法百科10

书面劳动合同可以补签吗？没签劳动合同如何证明劳动关系？

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一用人单位用工时未签订书面劳动合同，可以在以后补签吗？《劳动合同法》第十条第二款规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条用人单位自用工之日起超...

不签劳动合同可获双倍赔偿？这个账应该怎么算！

合飞小编7个月前 (12-09)法院案例7

不签劳动合同可获双倍赔偿？这个账应该怎么算！

不懂就问：通常入职做的第一件事是什么？答：签订劳动合同没签劳动合同会怎么样？请看↓↓↓近日，巨野法院民一庭员额法官邹祥波审理了一起劳动合同纠纷案，一审后原告上诉，中院维持原判，现判决已生效。基本案情2021年6月24日，刘某某进入A公司工作，2021年11月3日刘某某离职，双方未签订劳动合同。后刘某...

劳动合同应该什么时候签？

合飞小编7个月前 (12-08)法院案例7

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？　　《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止？

合飞律师7个月前 (12-07)法院案例11

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止？

（图源网络侵删）看似平常的劳动纠纷案件中，往往隐藏着劳动者的殷切期望和企业依法运行的考量。2017年8月14日，原告某公司与被告谷某签订的固定期限劳动合同，起初看似只是一份普通的契约，却在后续的发展中引发了一系列的争议。案情简介2017年8月14日，原告某公司作为甲方与被告谷某作为乙方签订固定期限...

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