合飞律师

根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资，由于每个职员月薪存在差异，故此对于多名都未与单位签署劳动合同的情形，即使入职时间一样，获得的赔偿数额也可能会存在差异。 超过一年未签订劳动合同的赔偿标准是怎样的? 保安签劳动合同还是劳务合同? 1、保安所签的是劳动合同。劳务...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签劳务合同能随时解雇员工吗,未依法支付劳动报酬如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和三期人员合同到期怎么办,女职工怀孕期间享受哪些待遇?相关的法律规定。 三期人员合同到期怎么办 三期人员合同到期的可以顺延合同到三期...

个体不签劳动合同会需要支付双倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条当中明确的规定，如果没有和劳动者之间签订书面的劳动合同，那么是需要从第2个月开始支付双倍的工资的。 个体不签劳动合同会怎样? 个体不签劳动合同会需要支付双倍的工资。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位...

可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，申请劳动仲裁时要向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及有效的证据，仲裁委员会立案审查的时间是5天，立案以后在开庭前5天用人单位和员工可以收到开庭通知书，开庭后双方要依法配合仲裁庭的审理。 不签劳动合同被辞退怎么办? 不签劳动合同被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，申请劳...

肯定要支付补偿金，员工入职的时间满一个月不满一年都没有签订过书面的劳动合同，补偿金按照员工的双倍工资计算。实际入职已经超过一年的，双方补签的劳动合同必须是无固定期限的。 公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗? 公司没有跟员工签劳动合同要支付补偿金，补偿金是双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?进行了解答，希望能解答您的问题。 病假工资...

每多一个月没有签署合同单位就需要支付二倍的薪资作为经济补偿金。没有在一个月之内及时签署劳动合同的属于构成了违法的行为，在支付经济补偿金的同时，还可能需要承担相应的法律责任。 没有签劳动合同赔偿金的双倍工资怎么算? 按照每多一个月没有签署合同单位就需要支付双倍的薪资作为经济补偿金的标准进行赔偿。不...

工地和劳动者不签订劳动合同是属于违法行为的。只要劳动者和用人单位产生相应的劳动关系，那用人单位就应该在第一个月及时和劳动者签订合同，不签合同是属于违法行为，劳动者可以申请双倍工资的赔偿。 工地不签劳动合同违法吗? 建筑公司不与劳动者签订劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系...

可以向单位要求补签合同，并索要薪资的二倍作为赔偿。如果用人单位没有在最晚一个月之内和劳动者签署劳动合同的，就属于构成了违法的行为。不仅需要承担相应的法律责任，还需要支付月薪资的二倍作为经济补偿金。 公司第二年没有签劳动合同怎么办? 向单位要求补签合同，并索要薪资的二倍作为赔偿。不签劳动合同的赔偿...