合飞律师

在当今竞争激烈的职场环境中，裁员成为了一个备受关注的话题。而劳动法对于裁人的规定，直接关系到员工的权益和企业的合规操作。接下来，就让我们一起深入探讨这个重要的问题。 一、劳动法怎么规定裁人 劳动法对于裁人的规定是较为详细和严格的。企业裁员必须符合法定的情形。例如，依照规定进行重整的；发生严重困难...

在当今的职场环境中，劳动的签订问题备受关注。您是否也对固定劳动合同签订 2 次后的合同类型感到困惑呢？别着急，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。 一、固定劳动合同签订 2 次后应该签订什么合同 一般情况下，固定劳动合同签订 2 次后，用人单位应当与劳动者签订无固限劳动合同。无固定期限劳动合同是...

在如今的职场环境中，劳动的期限问题备受关注，特别是“劳动合同长期是多少年”这个疑问。这直接关系到劳动者和用人单位的权益与责任，也影响着双方的合作稳定性和未来发展。 一、劳动合同长期是多少年 根据我国相关法律规定，劳动合同分为固限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其...

在当今的职场中，劳动的签订对于保障劳动者和用人单位的权益都至关重要。而当劳动合同签了三次后，很多人可能会感到困惑，不知道接下来该如何签订。别担心，让我们一起来深入探讨这个问题。 一、劳动合同签了三次后怎么签 通常情况下，当劳动合同已经签订了三次之后，会有几种可能的情况。如果前三次签订的都是固限的...

在我们的工作生涯中，劳动可是一份至关重要的文件，而其中合同时间的填写更是有着诸多讲究。这不仅关系到您的权益保障，也影响着您与用人单位之间的责任和义务。那么，劳动合同上的时间究竟该怎么写呢？让我们一起来深入探讨一下。 一、劳动合同上时间的写法 劳动合同上的时间通常包括合同的生效日期、和终止日期等重...

在如今的职场中，签订劳动对于劳动者和用人单位来说都至关重要。它不仅明确了双方的权利和义务，更是为工作关系提供了稳定和保障。那如果有单位，该怎么签劳动合同呢？这其中可是有不少门道的。 一、有单位怎么签劳动合同 在签订劳动合同前，要对合同的条款进行仔细审查。包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬...

在当今的职场环境中，劳动是保障劳动者权益的重要文件。然而，有时劳动者可能会面临没有劳动合同的情况，这无疑给的确认带来了一定的困扰。但别担心，即便没有劳动合同，也有多种途径可以确认劳动关系。接下来，让我们深入探讨这个问题。 一、没有劳动合同怎么确力劳动关系 当没有劳动合同来证明劳动关系时，可以从以...

在工作中，劳动的期限可是一个相当重要的问题，它关系着劳动者和用人单位双方的权益和责任。相信很多朋友都对劳动合同的期限充满了好奇，那让我们一起来深入了解一下吧！ 一、劳动合同有多少年 劳动合同的期限通常分为三种主要类型：固限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定...

在工作中，劳动的签订时间可是一个至关重要的问题，它关系到您的权益和保障。相信您对这个问题也充满了好奇和关注，那么就让我们一起来深入探讨一下吧。 一、劳动合同什么时候签 按照我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

在当今的就业市场中，与国企建立时所签订的类型是一个备受关注的重要话题。这不仅关系到个人的权益保障，也影响着未来的职业发展。那么，和国企签的究竟是劳动合同还是其他类型的合同呢？这其中又有怎样的区别呢？接下来就让我们一探究竟。 一、和国企签的是劳动合同 通常情况下，与国企签订的是劳动合同。劳动合同是...