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签劳动合同要注意什么？你真的了解这些关键点吗？
在职场中，签订劳动合同是每一位劳动者与用人单位建立劳动关系的第一步，看似简单的合同签署，实则藏着不少“坑”，稍有不慎就可能影响你的权益保障。签劳动合同要注意什么呢？这篇文章将为你揭开那些容易被忽视的细节。 别急着签字！先看清合同内容 很多人拿到合同后，往往急于签字，生怕耽误入职时间，但这样做...
签劳动合同要注意什么？别让细节毁了你的权益！
在职场中，签订劳动合同是每一位劳动者正式上岗前必须经历的重要环节，很多人往往因为对法律知识了解不够，或者迫于求职压力，在签约时匆匆一瞥便草率签字，结果事后才发现合同中暗藏“陷阱”,维权困难。 签劳动合同要注意什么呢？作为一位有着多年劳动法实务经验的律师，我今天就带你梳理一下这个关键问题，帮助你避开...
签劳动合同无限期裁员怎么赔偿(没签劳动合同裁员赔偿标准)
公司裁员没签劳动合同的，首先用人单位需要支付给劳动者一笔裁员的经济补偿金，经济补偿金的数额参照劳动者的工作年限以及基本的工资水平等因素来确定，其次，劳动者还可以请求用人单位向自己支付二到十二个月的双倍工资。 公司裁员没签劳动合同怎么赔偿？ 没有签订劳动合同被公司辞退的，用人单位不仅要支付经济补偿...
没签合同一告一个准吗（没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办可以双倍工资）
在现实生活中，我们步入职场的时候，都会跟用人单位签订劳动合同，会保障双方的利益等等。下面来与大家介绍没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办，一起来了解一番吧。 一、没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办 保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边...
支付双倍工资的法律依据（用人单位支付双倍工资应满足哪两个条件?）
有时用人单位不和劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。关于用人单位支付双倍工资的条件的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、用人单位支付双倍工资的条件 劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...
解除劳动合同协议书和离职证明（解除劳动合同证明和离职证明的区别）
在现实生活中，对于当事人之间签订的劳动合同，往往很多时候在离职时是要出具离职证明的。下面来与大家介绍解除劳动合同离职证明模板，一起来了解一番吧。 一、解除劳动合同离职证明模板 兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 劳动合同类型为 ，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为...
劳动仲裁案一审时能反诉吗(劳动仲裁的案件是否可以反诉)
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 劳动仲裁案件是否可以反诉 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉...
签长期合同辞退怎样赔偿(合同签了半年公司辞退怎么赔偿)
合同期满，用人单位提出不再续订的，应当向劳动者支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资；劳动者根据第《劳动合同法》 14条要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订合同是违法的，应当向劳动者支付赔偿金，每工作一年支付两个月的工资。 云南公司以合同到期辞退我怎么赔偿? 劳动合同到期，用人单...
年底合同到期公司辞退怎么赔偿(无限期合同公司注销辞退赔偿标准)
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 重庆公司以合同到期辞退我怎么赔偿? 劳动合同到期，用人单位提出不续...
患癌症单位辞退员工社保怎么交(公司辞退的员工要交社保吗)
也是需要缴纳的。只要员工和用人单位之间的劳动关系还存在，即使是准备辞退，也是应当按照实际的情况来给员工缴纳社保的。如果没有按照规定缴纳社保的员工可以向劳动部门申请劳动仲裁。 工作天辞退员工社保要交吗? 也是需要缴纳的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...