合飞律师

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同未签是否须付双倍工,非全日制用工未签合同需支付双倍工资吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 劳动合同未签是否须付双倍工 资 （一）在1个月内的，不管谁...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同不合法服务期限还有效吗,劳动合同期限和服务期限不一样怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。...

被无故辞退员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。根据我们国家法律当中的规定，无缘无故的就辞退劳动者，那么需要对此种行为进行一定的赔偿，而赔偿就是根据经济补偿金的倍数来确定的。劳动者工作满一年时间，就是需要赔偿两个月的劳动者工资。 被无故辞退员工怎么赔偿? 被无故辞退员工应当是按照经济补偿金的...

星期六加班不给加班费违法的，需要根据劳动者在星期六加班的小时支付加班费用，否则劳动者是可以到劳动行政部门申请责令限期支付劳动报酬或经济补偿等。那么劳动仲裁周末上班吗？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！...

劳动合同是劳动关系的基础，是用人单位和劳动者之间建立和发展劳动关系的基本依据。但是，在实际生产和经营活动中，劳动合同有可能会遇到未解除的情况，那么，未解除劳动合同的情况下，用人单位和劳动者应该如何处理呢？ 未解除劳动合同指的是劳动合同到期后，双方没有达成新的劳动合同，但是双方仍然继续履行原有的...

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，若需要解除劳动关系，应当依照法律规定进行。 一般情况下，用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动关系。但是，如果双方无法协商一致，用人单位应当依法向劳动者发出书面解除劳动合同的通知，并在通知中说明解除劳动合同的原因、解除的时间...

在当今的职场环境中，劳动的签订期限是一个备受关注的重要问题。这不仅关系到员工的权益保障，也影响着企业的人力资源规划和运营管理。那么，一般用人劳动合同签多久呢？让我们一起来深入探讨。 一、一般用人劳动合同签多久 一般来说，用人劳动合同的签订期限并没有固定的标准，常见的有以下几种情况： 1. 固限...

对于即将踏入新工作岗位的新人来说，劳动的签订期限可是个至关重要的问题。这不仅关系到您在新公司的工作稳定性，还会对您的权益保障产生重要影响。想知道其中的奥秘吗？那就跟着我一起深入探讨吧！ 一、新人入职劳动合同签多久 新人入职时，劳动合同的签订期限并没有一个固定的标准。一般来说，常见的有固限、无固定...

在工作中，遇到没签劳动还被拖欠的情况，想必会让很多人感到焦虑和无助。但别担心，接下来我们就一起深入探讨这个问题，为您找到有效的解决办法。 一、没签劳动合同拖欠工资怎么办 如果您遭遇了没签劳动合同且被拖欠工资的情况，不要慌张。您可以收集能够证明您与用人单位存在的证据，比如工资支付凭证、工作证、招聘...