合飞律师

在工作中，辞职是一个常见的选择，但辞职后公积金的提取问题可能会让很多人感到困惑。别担心，接下来就为您详细解答。 一、我辞职了公积金怎么取 辞职后提取公积金，一般需要满足一定的条件和遵循特定的流程。 首先，您需要确认自己是否符合提取条件。常见的情况包括：非本市户口职工离开本市并与所在单位终止...

员工辞职单位找理由赔偿怎么办 员工辞职后，单位以各种理由要求的情况时有发生，让人苦恼不已。面对这种情况，员工该如何维护自己的合法权益？ 1.冷静应对，收集证据 遇到单位找理由赔偿，首先要保持冷静，收集相关证据。如工作交接书、工作评定、离职证明等，这些材料可以证明自己的工作表现和离职原因。...

随着我国人口老龄化进程加快，大龄员工就业问题日益受到关注。大龄员工在职场中面临着诸多挑战，其中一类较常见的便是被劝退。那么，大龄员工被劝退怎么办？可以获得哪些呢？ 一、大龄员工被劝退怎么办赔偿 大龄员工被劝退，可以主张如下赔偿： 1. 经济补偿金：根据《法》第四十六条，经济补偿金按照劳动者在本...

在职场中，员工有时会面临调岗的情况。调岗可能会涉及工作内容、职责、工作地点等方面的变化。如果员工不同意调岗，可能会面临辞职的选择。那么，拒绝调岗辞职有吗？具体应该怎么办？本文将为您详细解答。 一、拒绝调岗辞职有赔偿吗？ 根据《法》相关，如果调岗属于以下情形之一，员工可以拒绝调岗，且辞职后有权获得...

离职金是劳动者在与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位应当按照国家相关向劳动者支付的经济补偿。但在实践中，有些用人单位在员工离职后拒不履行支付离职赔偿金的义务，导致劳动者权益受损。那么，离职赔偿金老板不履行怎么办？ 一、协商解决 离职赔偿金老板不履行，首先可以通过协商解决。劳动者可以与用人单位...

离职赔偿金不到账怎么办？员工在离职后，应当获得依法应得的经济补偿。现实中却有不少劳动者面临离职金不到账的境况，令人心焦。本文将从法律法规、维权途径和注意事项等方面详细阐述如何应对离职赔偿金不到账的情况。 1. 查明原因 需要查明离职赔偿金不到账的原因。可能是企业财务出现问题，也可能是企业故意拖欠...

遭遇老板的不合理离职要求又不想白白走人，怎么办？面对无良老板，维护自己的合法权益显得尤为重要，切勿忍气吞声，不懂法也不要慌，专业律师在线帮您出谋划策！ 若遇到老板让你走又不想的情况，可以通过以下途径维护自己的合法权益： 一、合法权益保护 1、收集证据，包括、考勤记录、工资单等可以证明劳动关系存...

在就业市场上，难免会遇到被单位开除的情况。如果单位未按照法律进行，被开除的员工应当如何维护自己的合法权益？以下是对这个问题的详细解答： 一、被单位开除不赔偿怎么办 遇到单位开除不赔偿的情况，员工可以采取以下措施： 1. 收集证据：保留开除通知书、绩效考核材料、离职证明等与开除相关的材料，作...

辞职是一种常见的职场行为，但是一些员工在辞职时会出现提前离职的情况。对于辞职提前走是否需要的问题，需要具体情况具体分析。 需要明确的是，辞职提前走是否需要赔偿，主要取决于员工的中是否约定有违约金条款。如果劳动合同中约定有违约金条款，那么员工在辞职时提前走需要按照合同约定支付违约金。 如果劳动合同...