在北京这个繁忙的都市，拖欠工资是一种常见的问题。对于受到拖欠工资的员工来说，他们需要了解自己的权益，并采取合适的措施来维护自己的权益。以下是一些建议，帮助您解决在北京遇到拖欠工资的问题。

1.了解劳动法

作为一名员工，了解劳动法是非常重要的。劳动法规定了雇佣关系中双方的权益和义务。根据劳动法，雇主必须按时支付员工的工资。如果雇主拖欠工资，员工有权要求支付拖欠的工资，并有权要求支付相应的赔偿。

2.收集证据

如果您遇到拖欠工资的问题，您需要收集相关的证据来支持您的主张。这些证据可以包括工资条、劳动合同、加班记录以及其他与工资相关的文件。这些证据将有助于证明您的工资拖欠情况，并为您的权益提供有力的支持。

3.与雇主进行沟通

在发现工资拖欠问题后，与雇主进行沟通是解决问题的第一步。您可以向雇主提出书面要求，要求支付拖欠的工资，并设定一个合理的期限。在与雇主沟通时，保持冷静和礼貌是非常重要的。如果雇主拒绝支付工资，您可以采取进一步的行动。

4.寻求劳动仲裁

如果与雇主的沟通没有取得任何进展，您可以向当地劳动仲裁委员会寻求帮助。劳动仲裁委员会是一个独立的机构，负责处理劳动争议。您可以向劳动仲裁委员会提交申请，要求解决工资拖欠的问题。在劳动仲裁过程中，您需要提供相关的证据，并与雇主进行调解。

5.起诉法院

如果劳动仲裁没有解决问题，您可以选择向法院提起诉讼。在起诉之前，您需要咨询一位专业的律师，了解相关的法律程序和要求。法院将会审理您的案件，并作出判决。如果判决有利于您，雇主将被要求支付拖欠的工资，并承担相应的赔偿责任。

6.寻求媒体和社会组织的帮助

在解决工资拖欠问题时，您还可以寻求媒体和社会组织的帮助。通过曝光雇主的不当行为，可以引起公众的关注，并施加一定的压力。媒体和社会组织可能会提供法律援助和支持，帮助您解决工资拖欠问题。

在北京遇到工资拖欠问题并不罕见，但作为员工，您有权利维护自己的权益。了解劳动法、收集证据、与雇主沟通、寻求劳动仲裁、起诉法院以及寻求媒体和社会组织的帮助，都是解决工资拖欠问题的途径。在解决问题的过程中，保持冷静和理智，寻求专业的法律建议，将有助于您取得更好的结果。