法律解析：

在北京遇到拖欠工资的情况，可以找劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院等来解决。

当在北京遭遇拖欠工资时，以下是一些可以寻求帮助的途径和部门。

首先是劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查，若发现存在拖欠工资等违法行为，会依法进行处理。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报和投诉。

其次是劳动争议仲裁委员会。劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁程序相对较为正式和规范，能够依法对双方的争议进行裁决。

如果对仲裁结果不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，还可以向人民法院。法院会依据相关法律法规，对案件进行审理和判决。

同时，劳动者还可以向工会组织寻求帮助和支持。工会可以代表劳动者与用人单位进行协商和调解，维护劳动者的合法权益。

在采取行动之前，劳动者应当收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。这样有助于在解决问题的过程中更好地维护自己的权益。

总之，在北京遇到拖欠工资的情况，不要慌张，要通过合法途径来维护自己的权益，上述部门和机构都可以提供相应的帮助和支持。一定要勇敢地维护自己的权益，让用人单位为其违法行为负责。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。