当你的老板拖欠你的工资时，你首先应该考虑的解决途径包括但不限于以下几种：

1、直接与雇主沟通：你可以尝试与老板直接沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。

2、劳动监察部门：如果直接沟通无效，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。

3、劳动争议调解组织：你可以寻求劳动争议调解组织的帮助，通过调解解决工资拖欠问题。

4、劳动仲裁委员会：如果上述途径都无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付拖欠的工资。

5、人民法院：如果仲裁结果不满意或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板支付拖欠的工资。

建议参考：

在解决拖欠工资的问题时，建议你首先尝试通过非诉讼途径解决问题，如直接沟通或通过调解组织，这些途径通常更为快速和经济，而且可以避免进一步的法律程序，如果非诉讼途径无效，再考虑通过法律途径解决。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

小编总结：

当你的老板拖欠工资时，你可以通过多种途径解决这个问题，首先尝试与雇主直接沟通，如果无效，可以向劳动监察部门投诉，或者寻求劳动争议调解组织的帮助，如果这些途径都无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，在解决拖欠工资的问题时，建议首先尝试通过非诉讼途径解决问题，因为这通常更为快速和经济。