遇到公司拖欠工资，很多打工人的第一反应是“该找谁投诉？”尤其是在北京这样快节奏的城市，劳动者如何快速、合法地拿回血汗钱？记住这几个关键电话和步骤，手把手教你高效维权！

**一、北京拖欠工资必打的3个电话

1、劳动保障热线：12333

这是全国统一的人力资源和社会保障服务热线，接通后选择“劳动监察投诉”或“工资纠纷咨询”，提供公司名称、地址、拖欠金额及证据，工作人员会指导你提交材料并介入调查。

2、市民服务热线：12345

拨打后说明“拖欠工资问题”，热线会将诉求转交至属地劳动监察大队，通常3-5个工作日内会有专人联系你核实情况。

3、法律援助热线：12348

若公司态度强硬或涉及复杂纠纷，可咨询专业律师，了解仲裁、诉讼流程及赔偿标准，免费获取法律建议。

**二、维权核心流程：4步拿回工资

1、第一步：收集证据

劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、聊天记录等均需保存，尤其是能证明劳动关系和欠薪事实的材料，这是维权的基础。

2、第二步：电话投诉+现场举报

拨打12333或12345后，建议同步到公司所在地的区级劳动监察大队提交书面投诉（如朝阳区劳动监察大队），监察部门有权责令公司限期支付，逾期可加付赔偿金。

3、第三步：申请劳动仲裁

若投诉后公司仍不支付，需在欠薪发生之日起1年内向劳动合同履行地或公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张工资及50%-100%的赔偿金。

4、第四步：法院强制执行

仲裁胜诉后若公司拒不履行，可凭裁决书向法院申请强制执行，查封公司账户、资产，确保工资到位。

**三、律师建议：3个关键细节

1、时效性最重要：拖欠工资超过一个月即可投诉，拖延越久取证越难。

2、不要主动离职：若因欠薪被迫辞职，可主张经济补偿金（N倍月工资）。

3、警惕“口头承诺”：要求公司出具书面补发协议，避免空头支票。

**相关法条依据

《劳动合同法》第30条：用人单位应按约定支付劳动报酬，不得拖欠。

《劳动合同法》第85条：逾期不支付工资的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第5条：发生争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可向法院起诉。

遇到欠薪问题，冷静取证、主动出击才是关键，电话投诉是第一步，但若公司态度恶劣，务必通过仲裁或诉讼维护权益。法律永远是劳动者最坚实的后盾！ 如果你正在北京遭遇欠薪，今天就去拨打电话12333，别让血汗钱“打水漂”！