合飞律师

公司上班一个多月没签合同现在辞职能有补偿吗？ 根据中国劳动法规定，雇主应当为每一名员工签订劳动合同，并在入职一个月内与员工签订书面劳动合同。如果公司没有为员工签订劳动合同，或者签订了但没有在规定时间内签署，那么公司就违反了劳动法规定。 如果员工在没有签订劳动合同的情况下辞职，那么公司应当按照...

公司没开业但是员工在开业前说辞职有工资吗？ 这个问题需要根据具体情况来分析。 如果员工在签订劳动合同后，未到公司正式开业前就提出辞职，那么公司应该依据合同约定支付相应的工资和福利。因为员工已经与公司签订了合同，公司也承诺了提供相应的工作岗位和薪酬待遇，员工提前离职也会对公司的运营产生一定的影响，...

可以。如果公司拖欠员工三个月以上的工资，员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。在劳动仲裁中，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，证明公司确实存在拖欠工资的情况。如果仲裁机构认定公司确实存在拖欠工资的行为，将会做出裁决，要求公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。 员工在拖欠...

公司降职降薪我提出辞职有补偿吗？ 如果公司降职降薪，员工不满意，提出辞职，是否有补偿，这是很多人关心的问题。事实上，根据中国劳动法，公司降职降薪员工提出辞职，一般情况下是没有补偿的。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者订立劳动合同...

公司需要网上劳动备案吗？ 在现代社会中，随着互联网的普及和发展，越来越多的工作和业务都可以在线上完成。很多公司开始关注网上劳动备案的问题。那么，公司是否需要进行网上劳动备案呢？ 根据我国相关法律法规的规定，企事业单位以及其他组织都需要进行劳动备案。而随着互联网的发展，网上劳动备案成为了一种便捷的...

兼职不享受劳动保护吗？ 兼职工作是指在正式工作之外，额外从事一份工作以获取额外收入的工作形式。与全职工作相比，兼职工作通常具有更灵活的工作时间和较少的工作量。兼职工作的劳动保护问题备受关注。那么，兼职工作是否不享受劳动保护呢？ 事实上，兼职工作并不意味着完全不享受劳动保护。虽然兼职工作的劳动保护...

标题：兼职可以形成劳动关系吗？ 回答：是的，兼职可以形成劳动关系。 ** 兼职工作是指在某个固定时间段内，个人在主要从事全职工作的额外从事一份工作以获取额外收入。兼职工作的形式多种多样，包括临时工、小时工、家教等。虽然兼职工作的时间和工作量相对较少，但在法律上，兼职工作与全职工作享有相同的权益和...

刚入职第二天辞职有工资吗如果不给钱？ 答案是：根据劳动法规定，刚入职第二天辞职是有工资的，雇主必须支付员工的工资。 虽然刚入职第二天辞职可能会让雇主感到不满，但是员工有权利自主选择离职，而且雇主必须按照劳动法规定支付员工的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在试用期内可以随时提出...

标题：刚签完劳动合同就辞职，是否可行？ 在职场中，有时候我们可能会遇到一些意想不到的情况，导致我们不得不考虑辞职的可能性。如果我们刚签完劳动合同就辞职，这是否可行呢？本文将就这个问题进行探讨。 我们需要明确劳动合同的性质和作用。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，它规定了双方的...

劳务合同员工辞职说走就走合法吗？ 对于这个问题，我们需要先了解一下劳务合同的概念和特点。劳务合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的一种合同，用人单位向劳务派遣单位支付一定的费用，由劳务派遣单位派遣员工到用人单位工作，员工与劳务派遣单位签订劳动合同。劳务合同员工辞职说走就走是否合法，需要从劳务合同的角...