合飞律师

《工伤保险条例》规定，职工因工致残，劳动、聘用合同期满或者终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金支付1一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性工伤补偿金。残疾人就业补助金。 第三十六条职工因工被诊断为五级、六级残疾的，享受下列福利： 一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度...

案件简介 1981年10月，马某进入蒙城县庄州农村信用社，隶属于蒙城信用联社。蒙城信用联社后更名为蒙城农村商业银行。 2003年2月，马某因涉嫌非法发放贷款被公安局经侦大队刑事拘留，后未被逮捕。 2004年9月30日，信用联社以党组文件的形式作出决定，以马某虚假贷款挪作他用，贷款资产用于购买红...

病假可以休多长时间取决于两个因素。一是员工工作年限，即工龄总和；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是在当前单位的工龄。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假期限为3个月至24个月，并按工龄划分等级。 1、工作年限合计10年以下： 在现单位工作不满5年的，医疗期为3个月，计算期为...

以下是关于用人单位是否可以要求劳动者支付工作服费用？文章从各个方面发表了不同的解释。我们来看看小编对于用人单位是否可以要求劳动者支付工作服费用的看法？观点看法。 赵某是一家汽车销售公司的员工。为了企业形象，公司为全体员工定制了工作服。公司规定员工必须穿工作服上班，工作服每两年更换一次。公司将承...

一， 拖欠工资如何解决急应该找什么部门 拖欠工资应与以下部门解决： 1、先与公司洽谈。如果你想拿回工资，最省时省力的办法就是和公司谈判。您也可以要求工会或第三方与用人单位协商达成和解协议； 2、到有关部门进行调解。如果当事人不愿意谈判、谈判失败或者达成和解协议后公司仍不履行，那么您现...

申请劳动仲裁无需缴纳费用。劳动争议仲裁实行免费，这不仅是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，也是为了保护劳动争议仲裁机构的工作经费，劳动仲裁委员会的经费由劳动争议仲裁委员会的经费得到保障。国家财政。 法律基础： 《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条劳动争议仲裁不收取费用。劳动争议仲裁委员...

一名男子因父亲去世而请假八天，但未获批准。强制休假返回工作岗位后，因无故旷工三天被公司解雇。最终，法院判决该公司违反合同约定，解除合同。劳动法中“解雇”是如何定义的？它和驱逐、劝说有什么区别？什么情况下可以获得赔偿？解雇、开除、劝说分别是什么意思？在劳动法律关系中，解雇和开除实际上是同一个意思。都是...

国家规定产假是多少天？根据我国《女职工劳动保护特别规定》号文第七条规定：女职工生育后享有98天产假，其中产前可休15天；难产的，应增加产假15天；如果是多胞胎，每增加一个孩子，产假就可以增加。15天。女员工怀孕不到4个月……国家规定产假是多少天？ 根据我国《女职工劳动保护特别规定》号文第七条规定：...

员工在试用期内被解雇是否需要补偿？ 根据《劳动合同法》规定，职工在试用期内解除劳动合同的，不需要支付经济补偿。 但在实际操作中，企业应注意以下几点： 1、根据国家有关规定，员工在试用期内遭受工伤或者患职业病的，享受与试用期外员工同等的待遇和保障。因此，企业必须考虑这种情况，并按照法律规定提供相...

日前，律师会的一篇有趣的文章通过一个工人在提供劳务时受伤并被认定为工伤的案例，介绍了工伤的具体情况和处理。然而，在日常工作和生活过程中，很多时候工人由于自身原因而遭受伤害。如果生病或受伤需要请病假，针对这种情况，用人单位应当如何在规章制度中依法规定员工的病假工资？ 根据法律 《关于贯彻执行中华人...