合飞律师

一、自己打印的劳动合同有法律效力吗 自己打印的劳动合同，只要满足法定条件，就具有法律效力。具体分析如下： 一是主体适格。签订劳动合同的双方当事人，即用人单位和劳动者，都应具备相应的主体资格。用人单位须依法设立，有合法经营资格；劳动者需达到法定就业年龄，具备劳动能力。 二是内容合法。合同内容不得...

一、没有签劳动合同辞职需要提前多久 在未签订劳动合同的情形下，辞职需提前的时间分不同情况而定： 一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。这种情况下，劳动者可随时解除劳动关系，无需提前通知用人单位。因为用人单位存在违反律法规的过错，未依法与劳动者签订劳动合同，损害了劳...

一、劳动合同的主要条款包括哪些 劳动合同的主要条款通常包括以下几方面： （一）劳动合同期限。明确合同的起始和终止时间，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。 （二）工作内容和工作地点。具体约定劳动者从事的工作岗位、工作任务以及工作的具体地点。 （三）工作时间和休息休假。规定劳...

一、未签劳动合同辞职需要书面辞职吗 在未签劳动合同的情况下辞职，是否需要书面辞职，需分情况来看。 若劳动者已在用人单位工作一个月以上，用人单位仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系，此时书面辞职并非法定必要程序。因为用人单位未签劳动合同的行为已违反法律规定，侵害了劳动者权益，劳动者有...

一、订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些 订立劳动合同应当遵循以下基本原则： （一）合法原则。劳动合同的订立必须符合的规定，包括主体合法、内容合法、形式合法等方面。用人单位和劳动者都应当具备订立劳动合同的主体资格，合同中的各项条款不得违反法律法规的强制性规定，且劳动合同应当采用书面形式。 （二...

一、货运司机没签劳动合同可以起诉吗 货运司机没签劳动合同，是可以通过法律途径维护自身权益的，但一般是先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉。 其一，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

一、劳动合同空白处后期需要填吗 劳动合同中的空白处后期是否需要填写，需根据具体情况判断： （一）若空白处涉及的是与劳动者切身权益密切相关的必备条款，比如劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间等，这些应当明确约定。若在签订时未填写，后期通常需要补充填写完整，以明确双方权利义务，保障劳动者合法权益。...

一、离职后劳动合同掉了怎么办 离职后劳动合同丢失，可根据具体需求采取不同的解决方法： 一是与原用人单位协商补签。一般而言，用人单位会保留一份劳动合同文本，可向原单位说明情况，请求其复印或重新签订一份与原合同内容一致的合同，并在合同上注明“此份合同为补签，与原合同具有同等法律效力”，同时加盖单位公...

一、劳动合同丢了是否能够补 劳动合同丢失是可以补的，具体可按以下方式处理： 一是向用人单位提出补办申请。劳动者可书面提出申请，说明丢失情况及补办需求，用人单位通常会保留一份劳动合同原件，一般会同意并配合办理补办手续。 二是用人单位重新签订一份与原合同内容相同的合同。补办的合同应注明“此合同为补...

一、没签劳动合同辞职后怎么办 若未签订劳动合同后辞职，可参考以下处理方式： 一是主张双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可就工作期间符合条件的时段主张相应双倍工资差额。 二是要求补缴社保。用人单位有为劳动者缴纳...