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一、没签订劳动合同工伤怎样赔偿 在未签订劳动合同的情况下发生工伤，赔偿流程及标准如下： （一）确认劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，同样受法律保护。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。 （二）申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人...

一、劳动合同去哪里投诉 如果要投诉劳动合同相关问题，可以根据具体情况选择不同的投诉途径： （一）向劳动监察大队投诉 劳动监察大队主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。如果用人单位存在未按照劳动合同约定支付工资、未依法缴纳社会保险、违法等违反律法规的行为，劳动者可以携带相关...

一、如果劳动合同没签辞职吗 即便未签订劳动合同，劳动者依然可以辞职。具体分析如下： 其一，未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可先与用人单位协商支付双倍工资及辞职事宜，若协商一致，可办理离职手续。 其二，若协商不成，劳动者可提前通知用人单...

一、劳动合同法基本原则,有没有 劳动合同法的基本原则主要有以下几个方面： （一）合法原则。订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都必须符合法律、行政法规的规定，不得违反法律的强制性规定，否则相关约定或行为可能无效。 （二）公平原则。劳动合同的内容应当公平合理，用人单位与劳动者的权利义务应相对...

一、公司上班没有劳动合同吗 公司上班应当签订劳动合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。具体情形如下： 一是已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

一、劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢失可按以下方式处理： 一是向用人单位申请补办。劳动者与用人单位依法签订的劳动合同，双方各执一份。劳动者丢失合同后，可向用人单位说明情况，请求其提供一份合同副本。用人单位有义务配合，重新提供一份内容相同的劳动合同给劳动者。 二是若用人单位拒绝提供，可通过劳动监察...

一、劳动合同审查注意要点有哪些 劳动合同审查需关注多方面要点： （一）主体资格审查。要确认用人单位与劳动者双方是否具备签订劳动合同的主体资格，比如用人单位是否依法注册登记，劳动者是否达到法定就业年龄、具备劳动能力等。 （二）合同条款审查。合同必备条款应齐全，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳...

一、劳动合同企业不给劳动者如何维权 当企业不给劳动者劳动合同，劳动者可通过以下途径维权： （一）与企业协商解决。劳动者可直接与企业相关负责人沟通，明确指出企业未交付劳动合同的行为违反法律规定，要求企业及时交付合同文本。通过友好协商，促使企业认识到问题并改正错误。 （二）向劳动监察部门投诉。若协...

一、工作不签订劳动合同后果 用人单位不与劳动者签订劳动合同会面临一系列严重后果，劳动者也有相应权益可主张： - 支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不规范用工行为的一种惩罚性措施，以督促其依法签订合同。...

一、劳动合同假如公司不给怎么办 若公司不给劳动合同，劳动者可通过以下途径维护自身权益： （一）与公司协商。劳动者可向公司相关负责人提出要求，明确指出公司有义务提供一份劳动合同给自己，通过友好沟通，争取让公司及时交付。 （二）向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门反映情况。...