合飞律师

案例编辑劳动法数据库编辑 实用文章分享给你的朋友圈！ 王琳于2021年6月22日加入公司，公司未签订书面合同。2022年3月9日，王林自行离开公司。 王林离开公司后，因未签订劳动合同，向公司索要双倍工资。该案历经仲裁、一审、二审、再审。 仲裁裁决公司对未签订劳动合同的员工支付双倍工资。一审法...

确定职工与用人单位之间的劳动关系；保护雇员和雇主的权益；发生劳动争议时，有有效的法律依据——这是劳动合同存在的前提。 劳动者与用人单位建立合作关系后，最基本的一步就是签订劳动合同。劳动合同成为用人单位与劳动者之间的保护伞。随着社会经济的快速发展，劳动争议案件不断增多，劳动关系面临严峻挑战。 签订...

休年假期间未按时参加的，扣除绩效工资10%； 该公司三年内变更绩效考核标准17次。 做出的改变越多，员工获得的好处就越少…… 绩效工资是一种“按绩效付费”的薪酬制度。 记者采访发现，有的企业利用绩效工资变相克扣工资，有的企业将基本工资定得很低，然后在绩效工资中“补足”。然而，量化绩效考核并不...

退休工资是退休人员的重要经济来源之一，但有时候可能会出现退休工资未及时发放或发放不完整的情况。对于退休工资的补发，以下是一些常见问题和解决方法。 1. 退休工资未及时发放 如果您的退休工资未按时发放，您可以采取以下措施： 1.1 联系退休工资支付单位：您可以与您的退休工资支付单位联系，询问退休...

钟点工是指按小时计酬的临时工，他们在不同的雇主处工作，因此工资入账方式与正式员工有所不同。本文将介绍钟点工工资的入账方式以及相关法律规定。 1. 工资支付方式 根据《劳动法》的规定，雇主应当按照约定的工资支付方式支付工资。对于钟点工来说，工资支付方式主要有两种： 1.1 现金支付 钟点工在工...

在职场中，有时候我们可能会遇到一些特殊情况，需要通过挂靠工资的方式来解决问题。挂靠工资是指将个人的工资所属单位更改为其他单位，以便达到某种目的。本文将介绍挂靠工资的概念、流程和注意事项。 一、挂靠工资的概念 挂靠工资是指个人将自己的工资所属单位更改为其他单位，实际工作仍在原单位进行，但工资的发放...

在职场中，劳动者的劳动成果应该得到相应的报酬，即工资。有时候我们可能会遇到一些拿不到工资的情况，这对我们的生活和工作带来了很大的困扰。本文将介绍一些常见的情况以及应对措施，帮助你顺利拿到应得的工资。 1. 确保有书面合同 确保你与雇主签订了一份书面合同。合同应明确规定工作内容、工作时间、工资数额...

在职场中，有些雇主可能会采取不合法或不公平的手段扣除员工的工资。这种行为不仅违反劳动法律法规，还侵犯了员工的权益。如果你正面临这样的问题，下面是一些建议，帮助你应对和解决这个问题。 1.了解劳动法规 作为员工，了解劳动法规是非常重要的。法律规定了雇主与员工之间的权益和义务，包括工资支付、加班补偿...

在某些情况下，你可能需要提供前12个月的工资证明，例如申请贷款、租房或移民等。这些证明文件可以帮助证明你的收入稳定性和支付能力。下面是一些方法来证明你的前12个月工资。 1. 工资单 工资单是最常见的证明工资的方式。你可以向雇主索取过去12个月的工资单副本。工资单通常包括你的工资、津贴、奖金和其...

在一些情况下，未成年人可能会遭遇到上班不给工资的问题。这对于他们来说是一种不公平待遇，但是他们可以采取一些措施来解决这个问题。 了解劳动法规定 未成年人应该了解劳动法对于未成年工作者的保护规定。根据大多数国家的劳动法，未成年人有权获得与成年人相同的工资待遇。法律通常规定，雇主必须支付未成年工作者...