合飞律师

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何认定拖欠工资,拖欠工资应如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。 如何认定拖欠工...

1、如果员工提交的辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，或者在试用期间时提前3天通知用人单位，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在到期后直接离开原单位。 提出辞职...

1、如果员工提交的辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，或者在试用期间时提前3天通知用人单位，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在到期后直接离开原单位。 提出辞职...

工作两年公司不签劳动合同可以申请双倍工资赔偿，但是，就公司不签劳动合同的行为，申请仲裁的时效是一年，如果已经工作了两年的，原则上能申请仲裁，但是员工可能会失去胜诉权。 工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗 可以，工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不...

没签劳动合同单位可能会受到的处罚为，向特定的职员支付双倍薪资。当然这并不是必然的，若是单位在职员入职一个月之内，与其签署了劳动合同，或者虽然没有签署合同，但是职员自己并没有提出希望获得双倍薪资的请求，那么单位就可能不用支付双倍工资。 没签劳动合同怎么处罚? 用工单位不签劳动合同怎么赔偿？...

劳动法规定拖欠工资未超过一个月不算违法，如果是有特殊情况的，拖欠工资超过三十天也不算违法。那么多久不发工资为拖欠？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。...

员工消极怠工的辞退方式是用人单位提前三十天书面通知劳动者或支付劳动者一个月的工资，可以与其解除劳动合同。那么怎么跟员工谈辞退？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法...

被单位辞退需要办理的手续包括配合办理工作交接，要求用人单位支付工资，要求用人单位出具离职证明并办理社保和档案转移手续，被辞退的经济补偿金需要交个税。那么被单位辞退后需要办理什么手续？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小...

待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。那么员工不同意待岗能得到补偿吗？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似，建议提问获取专业律师一对一解答，在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点，以便获取更好的法律咨询解答。 一...

根据中国劳动法规定，劳动者每年享有带薪休假的权利，其中包括劳动节放假。社区医院作为一家单位，同样需要遵守劳动法的规定，为员工提供合法的假期安排。 社区医院作为医疗机构，每天都需要提供服务，因此在劳动节期间需要有足够的医护人员值班。但是，员工的休息权利同样需要得到保障。根据国家法定节假日安排，5月1...