合飞律师

一、加班到晚上十一点时薪 根据相关法律规定，加班到晚上十一点的时薪计算需分情况讨论： 一是在平时工作日加班，按照不低于规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。比如劳动者正常小时工资为20元，那么加班到晚上十一点的加班时薪即为20×150% = 30元。 二是在休息日加班，若用人单...

一、单位安排加加班可以拒绝吗班要附合啥条件 在一般的规定中，员工是有权利对于所作出的不合理的加班安排表示拒绝的。但是，当具备了以下几点因素时，公司安排特定的加班也是具有一定合规性的：首先，这必须基于生产经营方面的实际需求，比如在业务繁忙期或收到紧急订单的情况下；其次，公司已经严格遵守了的相关程序，...

一、加班时薪是平时时薪的百分之多少 根据我国相关劳动法律法规，加班时薪的计算标准因加班情形不同而有所区别： 1. 平时加班，即用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，加班时薪应不低于平时时薪的150%。例如，劳动者平时每小时工资为20元，那么平时加班时薪至少应为20×150% = 30元。...

一、单位要求员工加班,员工有权拒绝吗 员工在某些情况下有权拒绝单位要求的加班。具体分析如下： 一是正常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。若单位未与员工协商，员工有权拒绝加班。 二是存在法定限制情形时，员工可拒绝加班。一般每日加班不得超过1小时；因特殊原因...

一、劳动者加班的不同薪酬标准有什么 劳动者加班的薪酬标准根据加班的不同情形有所区别： （一）平时加班。用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。例如，劳动者正常每小时工资为20元，若平时加班1小时，用人单位应支付30元。 （二）休息日加班。安排劳动者在...

一、在工作日加班到晚上十一点 若在工作日加班到晚上十一点，从法律角度有以下相关要点。 其一，加班需遵循法定程序。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...

一、加班到晚上11点,加班的时薪不低于 根据我国相关律法规，加班到晚上11点，加班时薪的计算需分情况确定： 1. 平日加班：若在正常工作日加班到晚上11点，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付。例如，劳动者正常小时工资为20元，那么平日加班时薪则不低于30元。 2. 周末加...

一、员工有权不加班吗 员工在一般情况下有权不加班。具体分析如下： 从法律规定来看，我国《》明确规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过...

一、出差遇到周末算加班吗 出差遇到周末是否算加班，需要分情况来看。 其一，若劳动者在周末出差期间正常休息，没有从事与工作相关的任务，比如只是在出差地正常住宿、休息、休闲娱乐等，这种情况下通常不算加班。因为劳动者并未在休息时间付出额外的劳动。 其二，若劳动者在周末出差时，按照单位安排从事了工作任...

一、没有签订劳动合同辞职需要多久 在未签订劳动合同的情况下辞职，分不同情形确定离职时间： 一是用人单位存在过错。若用人单位未签劳动合同，且有、未缴纳等违反的行为，劳动者可随时通知用人单位解除劳动关系，无需提前通知，即可即时辞职。 二是用人单位无过错。若用人单位虽未签劳动合同，但不存在其他违法违...