法律解析：

如果自然人干扰公司正常工作，公司可以采取多种措施来应对，包括沟通协商、寻求警方帮助、提起诉讼等。

当遇到自然人干扰公司正常工作的情况时，首先要保持冷静并采取适当的行动。以下是一些可以考虑的步骤和方法。

可以先尝试与该自然人进行沟通和协商。了解其干扰的原因和目的，看是否能够通过对话解决问题。以理性和客观的态度，阐明公司的立场和权益，寻求双方都能接受的解决方案。

如果沟通无果，且干扰行为持续或严重影响公司运营，公司可以向当地公安机关报案。干扰公司正常工作可能涉及违反治安管理等法律法规，警方有权进行调查和处理。

同时，公司应注意收集和保留相关证据，如干扰行为的视频、音频、书面记录等。这些证据在后续可能的法律程序中会起到重要作用。

在必要的情况下，公司可以考虑通过法律途径来维护自身权益。根据具体情况，可以提起民事诉讼，要求对方停止干扰行为、损失等。

公司也应加强自身的内部管理和安全防范措施，提高应对类似情况的能力。比如，完善公司的规章制度，加强门禁管理、安保力量等。

总之，面对自然人干扰公司正常工作的问题，公司要依法依规采取行动，保护自身的合法权益和正常运营秩序。同时，积极寻求妥善的解决办法，以避免矛盾的进一步升级和扩大。维护公司的稳定和发展是至关重要的。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。