合飞律师

答案是肯定的。 兼职工的认定 一、法律明确规定 《工伤保险条例》明确指出，因在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。兼职人员也属于劳动者，因此符合工伤认定的条件。 二、劳动关系的认定 兼职人员与用人单位之间建立劳动关系，表现为：(1) 有明确的雇...

否，公司说没有工伤赔偿不合法。 一、法律依据 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出申请的，社会保险行政部门可以依法对用人单位处以罚款。 二、工伤认定的标准 根...

公司是否负担工伤赔偿责任？答案是肯定的。员工因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，企业应当依法支付工伤赔偿费用。具体而言，公司负担工伤赔偿责任主要体现在以下几个方面： 一、工伤认定 （1）根据《工伤保险条例》规定，工伤包括工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所外因履行...

公司撤股是否会影响工伤赔偿，一直是很多人的疑问。答案是肯定的，公司撤股可能会对工伤赔偿产生一定的影响，具体情况需要根据实际情况进行分析。 一、公司撤股后，工伤赔偿由谁负责？ 一般情况下，公司撤股后，工伤赔偿责任人需要根据以下原则确定： （1）如果公司撤股后，原公司仍然存在并继续经营，则工伤赔...

以前工伤是否能赔偿，需要根据具体情况而定。我国《工伤保险条例》明确规定了工伤认定的条件，如果符合以下条件，则可以申请工伤认定并索赔工伤赔偿： 一、工伤职工的范围(1) 在用人单位及其附属机构内从事生产经营活动或者劳动的职工；(2) 非本单位职工被借调到本单位从事生产经营活动或者劳动的职工；...

保险公司在赔偿工伤时是否会乱来，这是一个值得探讨的问题。答案是既对也不对，具体情况需要具体分析。下面我们就从多个方面来详细阐述。 一、保险公司有法定赔偿义务 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位为职工缴纳工伤保险费后，职工发生工伤，由用人单位向其所在保险公司申请工伤保险待遇。保险公司应当按照规定...

公司倒闭后，工伤赔偿仍然受法律保护，劳动者可以依法主张自己的权益。 一、法律依据 《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费。用人单位倒闭不影响劳动者享受工伤保险待遇。 二、赔偿责任主体 公司倒闭后，工伤赔偿责任主体依次为： 1. 清算组：公司进入清算程序，清算...

公司吃饭烫伤是否属于工伤并可获得赔偿，需要根据具体情况进行判断。下面将从多个方面详细阐述。 一、认定为工伤需满足条件 根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，可以认定为工伤。公司吃饭烫伤要被认定为工伤，必须同时满足以下三个条件： 在工作时间内发生：公司吃...

很多人认为买了社保，工伤后就不需要再仲裁工伤赔偿了。其实这是一种常见的误解。事实上，即使购买了社保，工伤后仍有必要进行工伤认定和仲裁索赔，以确保合法权益得到充分保障。 社保与工伤认定的关系 社保与工伤认定是两种不同的制度。社保主要是提供经济保障，而工伤认定则是确定工伤事实并确定赔偿责任。即使购买...

答案是：可以。工伤赔偿和去医院报销是两笔不同的补偿，具有不同的用途和流程。即使已经获得工伤赔偿，工伤者仍然有权去医院报销医疗费用。 工伤赔偿的性质 工伤赔偿主要是由用人单位或社保机构支付给工伤者的补偿金，旨在弥补因工伤导致的经济损失，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。工伤赔偿不会影响工伤者享受医...