公司撤股是否会影响工伤赔偿，一直是很多人的疑问。答案是肯定的，公司撤股可能会对工伤赔偿产生一定的影响，具体情况需要根据实际情况进行分析。

一、公司撤股后，工伤赔偿由谁负责？

一般情况下，公司撤股后，工伤赔偿责任人需要根据以下原则确定：

（1）如果公司撤股后，原公司仍然存在并继续经营，则工伤赔偿责任仍然由原公司承担。

（2）如果公司撤股后，原公司已经解散或者破产，则工伤赔偿责任由原公司的股东或清算组承担。

（3）如果公司撤股前与其他公司合并或者被其他公司收购，则工伤赔偿责任由合并或收购后的公司承担。

二、公司撤股后，工伤赔偿标准会受到影响吗？

公司撤股后，工伤赔偿标准是否会受到影响，需要根据以下因素考虑：

（1）公司撤股前后的财务状况。如果公司撤股后财务状况恶化，可能会导致工伤赔偿标准下降。

（2）公司撤股的原因。如果是由于公司经营不善而撤股，则可能会对工伤赔偿标准造成影响。

（3）工伤职工的伤情程度。伤情严重的职工，即便公司撤股，也可能会获得较高的工伤赔偿。

三、公司撤股后，工伤赔偿程序会受到影响吗？

公司撤股后，工伤赔偿程序是否会受到影响，主要取决于以下因素：

（1）公司撤股的时间。如果公司撤股是在职工发生工伤后，则工伤赔偿程序可能会受到影响。

（2）公司撤股后的后续情况。如果公司撤股后，原公司仍然存在并继续经营，则工伤赔偿程序基本不受影响。

（3）工伤职工的积极主动性。工伤职工应当及时向相关部门申请工伤认定和赔偿，以保障自己的合法权益。

公司撤股会对工伤赔偿产生一定的影响，但具体影响程度需要根据实际情况进行分析。工伤职工在遭遇公司撤股时，应当及时了解自己的合法权益，积极主动地维护自己的利益。

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