合飞律师

在工厂工作中，难免会遇到工伤事故。那么，如果在厂里受了工伤，能拿到赔偿款吗？答案是：不一定。 一、在厂里受工伤有拿不到赔偿款的吗？ 根据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作中或在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。 工伤认定后，职工可以获得以下赔偿： 医...

工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受意外伤害或职业病导致丧失劳动能力或死亡的情形。在工伤事故发生后，劳动者享有获得工伤赔偿的权利。如果公司未缴纳社会保险，劳动者的工伤赔偿该如何保障呢？ 一、在公司没交社保有工伤赔偿吗 根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以依法向劳...

工伤事故后进行工伤鉴定，从而根据工伤等级认定赔偿责任是保障职工合法权益的重要手段。厦门作为经济发达城市，工伤事故时有发生，其中九级工伤赔偿案例也不在少数。本文将详细解析厦门工伤九级赔偿案例的有关情况，为相关人士提供参考。 一、厦门工伤九级赔偿案例多吗 总体而言，厦门工伤九级赔偿案例较为常见。根据...

南京工伤赔偿标准遵循国家相关法律法规。5级工伤的赔偿金额并不会固定在150万，具体赔偿数额需要根据工伤者实际情况和相关法律规定来确定。 一、南京5级工伤赔偿有150万吗 5级工伤属于轻微工伤，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、交通费等。根据《工伤保险条例》规定，5级工伤的残疾赔偿金计算标准...

夏季炎热，在高温环境下工作很容易发生中暑，如果中暑是在工作岗位上发生的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。那么，工伤中暑晕了三天能赔偿吗？ 一、工伤中暑晕了三天能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作中，因高温天气作业引起中暑经诊断为工伤的，应当认定为工伤。工伤中暑晕了三天，可以认...

面对工伤不赔偿的情况下，信访是一种维权途径，但其效果因具体情况而异，并非一概而论。 一、工伤不赔偿信访管用吗贴吧 信访是公民向国家机关反映情况、提出建议、请求、申诉或控告的一种渠道。工伤不赔偿涉及劳动争议，可以通过信访渠道反映情况，向相关部门反映问题，请求调解或处理。 信访的优势在于可以一定程...

在职场上，工伤事故是不可避免的。如果不幸遭遇工伤，了解工伤赔偿至关重要，以便维护自己的合法权益。本文将详细解答工伤赔偿的相关问题，帮助工伤者获得应有的补偿。 一、工伤上班有什么赔偿吗百度？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以获得以下方面的赔偿： 1. 医疗费用报销：包括工伤治疗、康复...

在不幸遭遇工伤事故后，一次性赔偿金是受害人获得的合法补偿。对于需要公证的问题，以下进行详细解答： 一、工伤一次性赔偿需要公证吗 不，不需要公证。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤一次性赔偿金属于社会保险范畴，不需要经过公证程序。劳动者可以凭相关证明材料直接向指定的社会保险经办机构申请一次性赔偿...

工伤后离职，是否还有赔偿，需要根据具体情况而定。 一、工伤一年后离职有赔偿吗 1. 未满工伤保险待遇期 如果工伤一年后离职，但尚未满工伤保险待遇期，则无法获得工伤赔偿。工伤保险待遇期一般为一年，自工伤事故发生之日起计算。在此期间内，劳动者可以享受工伤保险待遇，离职后仍可继续享受。 2. 已满...

工伤赔偿对于维护劳动者的合法权益至关重要。本文将详细解读工伤一个多月还能否获得赔偿的问题，并提供相关法律知识。 一、工伤一个多月还能赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者因工伤遭受残疾...