工伤后离职，是否还有赔偿，需要根据具体情况而定。

一、工伤一年后离职有赔偿吗

1. 未满工伤保险待遇期

如果工伤一年后离职，但尚未满工伤保险待遇期，则无法获得工伤赔偿。工伤保险待遇期一般为一年，自工伤事故发生之日起计算。在此期间内，劳动者可以享受工伤保险待遇，离职后仍可继续享受。

2. 已满工伤保险待遇期

如果工伤一年后离职，且已满工伤保险待遇期，则劳动者可以获得一次性的工伤保险待遇，包括伤残抚恤金或一次性伤残补助金。

二、离职后多久不能享受工伤赔偿

离职后，劳动者如果想要享受工伤赔偿，需要在工伤事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。一年后申请的，工伤认定机构不予受理。

三、在其他公司工作期间工伤有赔偿吗

劳动者在离职后到另一家公司工作期间，如果再次因工作原因受伤，可以享受工伤保险待遇。届时，由新公司的工伤保险经办机构负责认定和支付工伤赔偿。

工伤一年后离职是否还有赔偿，需考虑工伤保险待遇期和离职后申请工伤认定的时限。若有任何工伤相关疑问，建议咨询专业律师或工伤保险经办机构，以获取最准确的法律咨询。