在工伤事故中，除了医疗费用、误工费等赔偿外，工伤劳动能力鉴定后还可能获得伤残赔偿金。那么，工伤继续工作五年后还有赔偿吗？本文将从多个角度为您详细解答。

一、工伤继续工作五年后有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤或者患职业病，经过治疗，伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果给予伤残赔偿。也就是说，工伤职工在经过工伤认定和劳动能力鉴定后，是否能获得伤残赔偿，与工伤后继续工作的时间无关。

如果工伤职工在工伤发生五年后，劳动能力鉴定结果为伤残等级，仍然可以依法获得伤残赔偿。

二、工伤伤残赔偿包括哪些内容？

伤残赔偿包括以下内容：

一次性伤残补助金：根据伤残等级进行赔偿。

伤残抚恤金：每月领取，直至伤残等级解除。

辅助器具：根据伤残等级和实际需要，提供辅助器具。

职业康复：必要时，提供职业康复服务。

三、工伤继续工作五年后怎么申请伤残赔偿？

工伤职工在工伤发生五年后，如果认为自己的伤情符合伤残等级标准的，可以向当地社会保险经办机构提出劳动能力鉴定申请。经办机构将组织专家进行鉴定，并根据鉴定结果确定伤残等级和赔偿标准。

职工对鉴定结果不服的，可以在收到鉴定结论后15日内申请复核。复核结果仍不服的，还可以向当地人民法院提起诉讼。

工伤职工在工伤发生后，即使继续工作五年，只要劳动能力鉴定结果为伤残等级，仍然可以获得伤残赔偿。伤残赔偿包括一次性伤残补助金、伤残抚恤金、辅助器具和职业康复。职工可以向当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，对鉴定结果不服的可以申请复核或提起诉讼。

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