工伤赔偿对于维护劳动者的合法权益至关重要。本文将详细解读工伤一个多月还能否获得赔偿的问题，并提供相关法律知识。

一、工伤一个多月还能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者因工伤遭受残疾或者死亡，但事故发生在申请工伤认定之前，劳动者或者其近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。

举个例子：

小王在工作中受伤，但用人单位未及时为他申请工伤认定。小王在事故发生一个月后主动申请工伤认定，经过调查认定，小王的伤势属于工伤。小王仍可以获得工伤赔偿。

二、工伤一个月后申请工伤认定的流程

1. 准备好相关材料：工伤事故发生证明、医疗诊断证明、劳动关系证明等。

2. 向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

3. 社保部门受理后，会组织工伤认定委员会进行调查取证。

4. 工伤认定委员会做出工伤认定决定。

5. 用人单位按照认定决定支付工伤赔偿。

三、工伤赔偿包括哪些内容？

工伤赔偿主要包括以下内容：

医疗费用：因工伤所产生的合理医疗费用。

伤残津贴：因工伤导致伤残的，根据伤残等级发放伤残津贴。

一次性伤残补助金：一次性发放的伤残补助金。

伤亡抚恤金：因工伤导致死亡的，发放给家属的抚恤金。

丧葬补助金：因工伤死亡的，发放给家属的丧葬费。

工伤一个多月后仍可以申请工伤认定，但要及时在事故发生之日起一年内提出申请。工伤赔偿包括医疗费用、伤残津贴、伤残补助金等多种内容。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。