工伤是指劳动者在工作中或从事与工作有关的活动中，受到事故伤害或职业病伤害的事件。工伤发生后，劳动者可以依法享受相应的赔偿待遇。

一、工伤9级辞职没签字有赔偿吗

工伤九级属于劳动能力部分丧失，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由用人单位按照职工本人工资的20%支付一次性伤残补助金。

即使劳动者在辞职后没有签字，只要能够证明其伤残是因工伤造成，仍然可以依法享受工伤九级伤残补助金。

二、工伤9级辞职后怎么申请赔偿

劳动者辞职后申请工伤赔偿，需要在离职后30日内向原单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交以下材料：

1. 工伤认定申请表

2. 工伤事故证明或职业病诊断证明书

3. 劳动关系证明

4. 医疗费用、误工费等相关费用凭证

劳动保障行政部门受理申请后，将组织工伤认定委员会进行工伤认定，并做出工伤认定结论。

三、工伤9级赔偿标准

工伤9级伤残补助金的计算公式为：本人工资×20%。其中，本人工资是指劳动者因工致残前12个月的平均工资。

例如，劳动者的平均工资为6000元，则工伤九级伤残补助金为：6000元×20% = 12000元。

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