工伤伤残10级是一种常见的情况，很多工伤患者在经过治疗后，由于伤残等级评定为10级，而选择辞职。那么，工伤伤残10级辞职后是否还有赔偿呢？

一、工伤伤残10级辞职有赔偿吗

工伤伤残10级辞职后，是否还有赔偿，需要根据具体情况而定。一般情况下，工伤伤残10级辞职后有以下两种情况：

1. 辞职后仍然需要治疗：如果工伤伤残10级患者辞职后仍然需要继续治疗，那么单位需要继续支付医疗费。患

者还可以申请伤残津贴。伤残津贴的标准为本人工资的75%。

2. 辞职后不需要治疗：如果工伤伤残10级患者辞职后不需要继续治疗，那么单位不需要再支付医疗费。患者可以申请一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为本人工资的10个月。

二、工伤伤残10级辞职后还能享受哪些待遇？

除了上述赔偿外，工伤伤残10级辞职后还能享受以下待遇：

1. 就业安置：单位有义务为工伤伤残10级辞职的员工提供力所能及的就业安置。

2. 劳动能力鉴定：工伤伤残10级辞职的员工可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果为完全丧失劳动能力的，可以享受社会保障待遇。

三、工伤伤残10级辞职后其他注意事项

工伤伤残10级辞职后，还需要注意以下事项：

1. 及时申请赔偿：工伤伤残10级辞职的员工需要在离职后及时申请相关赔偿。申请赔偿的期限一般为1年。

2. 保留相关证据：工伤伤残10级辞职的员工需要保留好相关证据，比如诊断证明、治疗证明、辞职证明等。这些证据对于申请赔偿至关重要。

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