公司倒闭后，工伤赔偿仍然受法律保护，劳动者可以依法主张自己的权益。

一、法律依据

《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费。用人单位倒闭不影响劳动者享受工伤保险待遇。

二、赔偿责任主体

公司倒闭后，工伤赔偿责任主体依次为：

1. 清算组：公司进入清算程序，清算组负责处理公司资产，并偿还债务。工伤赔偿属于职工债权，优先于普通债权。

2. 股东：公司清算后仍有剩余资产，股东可以按出资比例分配剩余资产。如果剩余资产不足以支付工伤赔偿，公司股东则需要依法承担连带清偿责任。

3. 政府：如果公司清算后没有剩余资产，股东又无法承担责任，则由政府设立的工伤保险基金承担工伤赔偿。

三、赔偿范围

工伤赔偿包括以下项目：

1. 医疗费：工伤认定后，劳动者发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 误工费：劳动者停工留薪期间的工资。

3. 伤残津贴：劳动者经鉴定伤残等级后，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：劳动者经鉴定伤残等级为一级至四级的，一次性发放伤残补助金。

5. 死亡抚恤金：劳动者因工伤死亡的，由工伤保险基金一次性发放死亡抚恤金。

四、赔偿流程

公司倒闭后，劳动者可以向以下机构申请工伤赔偿：

1. 工伤保险经办机构：提交工伤认定申请材料，申请工伤认定和赔偿。

2. 清算组：如果公司进入清算程序，向清算组提交工伤赔偿申请。

3. 股东：向公司股东要求赔偿。

4. 政府：如果以上途径无法获得赔偿，可以向政府设立的工伤保险基金申请赔偿。

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