可以。如果人身伤害与工作有关，属于工伤，可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

一、哪些情况属于工伤？

工伤是指在下列情形下受到事故伤害或患职业病：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4) 因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的；

(5) 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的；

(6) 因工作需要，经批准出差，在出差期间因工作原因受到事故伤害的。

二、享受工伤保险待遇的条件

1.与工作有关：事故伤害或职业病必须与工作有关，在工作时间、工作场所或因工作原因发生。2.因果关系：事故伤害或职业病必须是工作的直接原因造成。3.在法定期限内提出工伤认定申请：从事故发生之日起1年内。

三、工伤保险待遇

工伤保险待遇包括：

1.医疗费用：工伤医疗、康复和辅助器具费用。

2.伤残待遇：因工致残，按照伤残程度享受伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残就业补助金等。

3.死亡待遇：因工死亡，享受一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。

四、特殊情形

对于特殊情形，如因工负伤，原单位已支付医疗费用，职工本人未提出工伤认定申请，但事后发现患有职业病的，自诊断患有职业病之日起1年内提出，仍可以享受工伤保险待遇。

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