合飞律师

　　用人单位要与劳动者解除劳动合同，必须符合法律规定，否则解除劳动合同是违法的。在这种情况下，员工需要得到补偿。那么，违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算的?接下来，小编就这个问题做一个简单的分析，希望能给大家提供一些帮助。 　　违法解除劳动合同应申请劳动仲裁或依法举报，赔偿金计算如下： 　　...

　　许多入职不满一个月的员工未与公司签订劳动合同，就被公司辞退了。被辞退后，不少劳动者觉得自己的付出没有得到公司公平对待，因此想要起诉公司。那么，入职一个月内未签劳动合同违法吗? 　　入职一个月内未签劳动合同违法吗 　　1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可...

　　我国《劳动合同法》规定：用人单位向劳动者提供专项培训费，进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定，没有《劳动合同法实施条例》第二十六条规定的法定免除违约金的，用人单位应当按照合同约定向用人单位支付违约金。 　　劳动者有解除劳动合同的权利。一般来说，不能支...

　　如果员工被公司无故解雇，根据合同可以获得辞退补偿金。我想大家都比较好奇，劳动合同法辞退补偿金标准是多少呢?为了让大家更加了解相关的法律问题，下面小编为大家介绍一下相关的法律知识，供大家参考。 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

　　在现实生活中，我们经常会发现很多员工在辞职后会遇到公司因各种原因不发工资的情况。但是，由于工人所处的弱势地位，很多工人遇到这种情况不知道如何拿回工资。对此，小编将为大家详细介绍离职不发工资怎么申请劳动仲裁，以及法律对此有何规定。 　　离职不发工资怎么申请劳动仲裁 　　首先，你要确...

对，按照应发工资算。包括应付的社保。经济补偿的计算需要明确劳动争议发生之日的月平均工资，月工资按应付工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 工人工作不满12个月的，按实际工作月计算平均工资。从这种解释可以...

工伤有劳动合同且买了工伤保险的，不需要打官司。发生工伤后，应该立即向劳动部门申请工伤认定，劳动部门认定为工伤后，由工伤保险基金赔偿。 工伤有劳动合同但是没有工伤保险的，同样应该先向劳动部门申请工伤认定，待认定成功后，由公司进行赔偿，公司不赔偿的可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼...

我是天津A公司的员工，于2014年9月5日入职，当时双方签订了期限为三年的劳动合同，劳动合同中约定试用期为三个月。 2014年12月1日，公司人力部通知我，要将我的试用期延长三个月，即总计为六个月的试用期。理由是单位认为我试用期的工作表现欠佳，公司对于我是否符合录用条件尚持保留意见，根据劳动合同法...

在现实生活中，我们都知道对于职工被辞退的时候，都是需要要求单位进行补偿的。关于企业职工辞退补偿标准的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、企业职工辞退补偿标准 根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

我国劳动法维护劳动者的合法权益不受侵害，用人单位无故辞退或者裁员，需要向劳动者支付经济补偿金。关于用人单位支付经济补偿金的法律规定的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、用人单位支付经济补偿金的法律规定 （一）合意解除劳动合同的经济补偿金，依据《经济补偿办法》规定：“职工可以申请辞职，经企业...