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公务员离职不一定要违约金，若是离职的公务员违反了违反服务期约定的、或者是违反了竞业禁止的规定，那么就有需要支付违约金的可能。单位要求公务员支付违约金时，可能需要说明对方具体什么地方违约了。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 公务员离职要违约金吗? 1...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与醉驾司机开进河里该如何处理,醉驾的危害有哪些?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 醉驾司机开进河里该如何处理...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与国企员工醉驾开除吗一律开除。,醉驾后果是什么样的?相关的法律方面知识。 本篇文章目录一览： 1、 2、 国企员工醉驾开除...

如果要认定劳动者行为属于严重失职，应当满足三个条件：属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。重大损害的应当根据造成的现实结果进行判断，即该结果应该是现实发生的，而不是可能发生。对于“重大损害”的表现形式，可以是实际的经济损失也可以是商誉等社会评价类的损失。 如何认定劳动者严重失职 劳...

如果是员工不想签订劳动合同就需要用人单位以书面的方式通知员工进行签订，如果超过一个月不愿意签订的，就可以终止双方的劳动关系；如果是用人单位不签订劳动合同的，就需要支付双倍的工资。 个体工商户雇佣员工不签劳动合同怎么办 员工不签劳动合同的，用人单位可以书面通知员工及时与其签订合同；如果超过一个月员...

劳务费的诉讼时效为三年时间，超过三年再进行起诉，则会丧失胜诉权利，一般诉讼时效从权利人知道或者是应当知道自己的权益受到损害之日开始算起。诉讼时效最长不超过20年，超过诉讼时效，法院不再进行保护。 欠劳务费几年过追诉时效 三年 劳务费欠款诉讼时效是三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定...

1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;等等。 解除劳动合同应支付补偿金有哪些...

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 想要离职公司拒绝应该怎样处理 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规...

实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。 工作实习期要签劳动合同吗 实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未...

计件工资未签劳动合同赔偿标准是职工双倍工资，不签劳动合同的赔偿者跟工资发放模式没有任何关系，无论是计件工资还是计时工资，签劳动合同的时间最迟不能超过一个月，超过一个月不满一年不签合同的就需承担赔偿责任。 计件工资未签劳动合同怎么赔偿? 公司不签劳动合同的，应该支付双倍工资。 《劳动合同法》...