合飞律师

工伤赔偿纠纷是一种常见的法律纠纷，在实践中，当事人可以选择通过投诉或仲裁的方式解决。那么，工伤赔偿纠纷投诉和仲裁有什么区别呢？ 一、处理主体不同 投诉：由劳动保障行政部门受理。劳动保障行政部门负责对工伤赔偿纠纷进行调解，调解不成的，可以裁决。 仲裁：由劳动争议仲裁委员会受理。劳动争议仲裁委员会...

工伤赔偿后免责协议书，是指用人单位在支付工伤赔偿金后，要求受害职工签订免除用人单位责任的协议书。那么，这种协议书合法吗？ 一、工伤赔偿后免责协议书合法吗？ 根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位在受害职工遭受工伤后，应当依法承担相应的工伤赔偿责任。免责协议书属于用人单位单方面免...

工伤事故后，受伤员工是否需要解除劳动合同是一个备受关注的问题。本文将为您详细解读相关的法律规定，帮助您了解工伤赔偿后的劳动合同处理原则。 一、工伤赔偿后要解除劳动合同吗？ 根据《劳动法》第42条规定，用人单位在下列情况下可以解除劳动合同： 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜...

在职场中，员工因生病或意外受伤而无法工作的情况时有发生。如果员工在非工伤休养期间被辞退，是否能获得赔偿？本文将为您详细解答。 一、非工伤休养期间被辞退有赔偿吗 根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的...

工伤赔偿是劳动者在因工负伤或患职业病的情况下，由用人单位或工伤保险基金支付的各项待遇，包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤津贴等。那么，工伤赔偿需要缴纳个人所得税吗？ 一、工伤赔偿需要个人所得税吗 根据我国现行税法规定，工伤赔偿的以下部分免予缴纳个人所得税： 医疗费...

员工因用人单位原因被辞退，用人单位应依法赔偿相应的经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 一、赔偿11个月双倍工资怎么算 1. 计算工作年限：确定劳动者在本单位工作的年限，并根据...

一、诉讼期间工资怎么赔偿 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，因劳动争议被用人单位解雇的，劳动者可以要求经济补偿。而因劳动争议被解雇且胜诉的，劳动者有权要求用人单位支付诉讼期间的工资。 计算方式： 诉讼期间的工资平均数 = 解除劳动合同前十二个月平均工资 + 解除劳动合同赔偿金 诉讼...

工伤赔偿是国家针对在工作过程中受伤的劳动者提供的保障措施。那么，在职时间短的劳动者出现工伤，是否也能获得赔偿呢？ 一、在职时间短出现工伤赔偿吗？ 是的，在职时间短的劳动者也可以获得工伤赔偿。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在受雇期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，都可以认定为工伤，享有...

雇佣关系工伤赔偿是有明确标准的，根据我国的《工伤保险条例》和《劳动合同法》等法律法规，雇佣关系工伤赔偿标准主要包括以下几个方面： 一、工伤认定 工伤认定是工伤赔偿的基础，只有认定为工伤才能享受工伤赔偿待遇。根据《工伤保险条例》，工伤认定的标准主要包括： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因...

建筑工地工伤赔偿合法。根据我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，建筑工地上的职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，应当按照法律规定享受工伤保险待遇。 工伤保险保障范围 建筑工地上的职工发生以下情形，属于工伤： (1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)...