劳动法规定上班时间每天8小时。那么劳动法规定的上班时间每天是多少小时？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、劳动法规定的上班时间每天是多少小时

劳动法规定的上班时间每天8小时。

法律依据：

《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、公司不延迟上班时间可以举报吗

公司不延迟上班时间可以举报。如果法律法规或者当地的政策有规定，而公司不延迟上班时间的，劳动者可以向当地劳动部门举报；提醒您，其他情形下公司出于合法理由延迟上班时间的属于变更劳动合同，与劳动者协商一致后就合法有效。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

以上便是小编为大家整理关于劳动法规定的上班时间是多少问题的详细解答，在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问，欢迎本网站找专业律师咨询。