合飞律师

工伤意外身故是一种令人痛心的悲剧，不仅对家庭造成了巨大的伤害，也给雇主和社会带来了不可估量的损失。在这种情况下，赔偿的问题成为了关注的焦点。确定工伤意外身故的赔偿数额并不是一件简单的事情，它需要根据特定的法律规定和相关因素进行综合考虑。 法律规定 根据我国《劳动合同法》的规定，雇主应当为员工提供...

工伤是指在工作过程中因工作原因造成的人身伤害或疾病。而牙齿作为人体的重要组成部分之一，也不可避免地可能受到工伤的影响。在工伤案件中，牙齿的赔偿金额是一个常见的问题，下面将对此进行解析。 法律规定 根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿应当包括医疗费、伤残补助金和一次性工亡补助金。具体...

对于工伤可以把赔偿卖给律师吗的问题，答案是不可以。工伤赔偿属于劳动者遭受人身损害后获得的物质补偿，受到法律的严格保护，不得转让或交易。 工伤赔偿的性质 工伤赔偿是劳动者在工作中遭受人身伤害时，用人单位应当承担的法律责任。其主要目的是弥补劳动者因工伤造成的经济损失和精神损害，保障劳动者的基本生活。...

工伤卖断人员是指因工伤事故导致劳动能力永久部分或全部丧失，经劳动能力鉴定委员会鉴定，并经劳动合同解除或终止后，由用人单位一次性支付劳动者伤残赔偿金的职工。 一、是否可以开除 根据《劳动合同法》第八十七条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

工伤劳动仲裁没钱赔偿吗？答案是不一定。劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付员工工资及相关福利，若出现拖欠或拒付情况，员工可申请劳动仲裁。受多种因素影响，劳动仲裁也可能无法实现赔偿。 一、用人单位无力承担赔偿(1)破产清算：若用人单位已破产清算，其资产将被变卖抵偿债务，员工的赔偿金也可能无法...

工伤劳务公司是否给予赔偿的问题，答案是肯定的。根据相关的法律法规，工伤劳务公司具有向其员工提供工伤赔偿的义务。 工伤劳务公司赔偿的法律依据 1、中华人民共和国劳动合同法 第九十一条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，为劳动者提供劳动安全卫生条件，配备必要的劳动安全卫生设施...

工伤是否是主要责任，直接关系到受害人获得的赔偿金额。在实践中，对于工伤不是主要责任是否赔偿的问题，往往存在争议。本文将从多个方面进行详细阐述，帮助读者厘清相关法律规定和司法实践。 一、工伤主要责任认定 工伤事故的责任认定依据《工伤保险条例》第十四条，主要责任分为： 100%责任：用人单位对事...

工伤辞退是否能获得赔偿金，是一个复杂的问题，取决于以下几个方面： 一、法定情形下的工伤辞退 根据我国《劳动合同法》，下列情形下，用人单位可解除劳动合同，无需支付赔偿金：(1) 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反用人单位的规章制度，构成严重违纪行为的；(3) 偷窃、...

因工伤是否可以被辞退和是否可以获得赔偿是两个问题。在我国现行法律制度下，因工伤不能被辞退，但可根据工伤情况获得相应的赔偿。 一、因工伤不能被辞退 《劳动合同法》第40条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的...

工伤后公司解约，是否能获得赔偿，需要根据具体情况而定。一般情况下，工伤后公司解约，符合以下条件，可以获得赔偿： 一、公司违法解除劳动合同 1. 《劳动合同法》第四十条规定，劳动者在患病、非因工负伤、怀孕、产期以及哺乳期内，不得解除劳动合同。 2. 工伤属于非因工负伤，根据该条规定，公司在工伤期...