合飞律师

构成寻衅滋事罪，被判处缓刑对工作是有影响的，法律规定，在员工被依法追究刑事责任的情况下，用人单位具有单方面解除劳动合同的权利，所以，这种情况下是极有可能被公司辞退的，若公职人员被判处缓刑，肯定会被开除公职。 构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗? 构成寻衅滋事罪被判缓刑，对工作是有影响的，判处缓刑后很有...

在试用期内公司要辞退劳动者的，只有在违法辞退的情形下才需要支付经济补偿金，被证明不符合录用条件的，是可以不支付的。在我国的试用期的法律法规的规定中，试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者的。 公司要辞退我怎么补偿在试用期内？ 在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行...

用人单位解除劳动合同，也是可以不支付经济补偿金的，单位和员工协商一致，签署解除劳动合同证明书，就可以终止劳动关系，劳动者存在法定过错情况，给用人单位造成损失的，可以不支付经济补偿金就解除劳动合同。 解除劳动合同可以不支付经济补偿金吗? 存在法定情形时解除劳动合同，不支付经济补偿金，即用人单位在下...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 约定违约责任的劳动合同有效吗 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那...

试用期的期间公司需要和员工签订劳动合同的，这样对双方的权益都有一定的保障。关于本篇文章由小编搜集试用期签订劳动合同吗、试用期被辞退有补偿吗以及试用期可以随时辞职吗这几个问题解答整理后发布，希望对各位有所帮助，如果所遇问题类似需要更专业的回答，建议直接本站在线咨询律师。 本文目录一览： 1、...

员工在进入公司的时候公司会按照合同来对其开出一个试用期，可能一个月也可能两三个月，这是有一个最大期限的。关于本篇文章内容由小编搜集整理后发布，会对试用期提前几天辞职、试用期最长不超过几个月以及试用期会缴纳五险一金吗这几个问题进行讲解，希望对各位有所帮助，如果能碰巧解决你现在面临的问题，不要忘了收藏本...

签订的劳动合同可以证明你和用人单位之间的劳动关系，这也是员工的一个十分重要的劳动保障。本篇文章给大家谈谈劳动合同签订时间规定要多久对应相关知识点，也会对劳动合同签订三年如果要离职怎么办以及劳动合同签订后多久生效进行讲解，大家可以仔细阅读，也可以直接咨询本站律师一对一在线律师咨询，更加方便快捷。 本...

退休年龄一到的话就是需要进行退休程序了，退休后就不用功做了，而且有缴纳社保的还可以每个月领取退休金。本篇文章给大家谈谈退休被辞退有补偿吗对应相关知识点，也会对退休后失业金能领取吗以及退休后怎么领取养老保险进行讲解，大家可以仔细阅读，也可以直接咨询本站律师一对一在线律师咨询，更加方便快捷。 本文目录...

领导口头说员工离职属于违法。因为用人单位仅仅是口头辞退劳动者，但是没有出具书面的解除劳动合同证明的情况之下，那么是属于一种违反法律规定的行为，根据我国《劳动合同法》第50条当中明确的规定，必须要提供证明。 领导口头说员工离职属于违法吗? 领导口头说员工离职属于违法。用人单位只是口头辞退劳动者，没...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。 劳动合同中约定违约金是否有效 1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那...