合飞律师

不签合同，就有保障。根据《劳动合同法》中的规定，单位应当自录用之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 甘肃没签合同一告一个准吗 单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单...

对于被辞退一年半的员工，赔偿规定是按照本人两个月工资支付经济补偿金。当然，在这种情况下，用人单位与劳动者约定解除劳动合同，还是要按照我国的法律规定支付经济补偿金。 辞退工龄满一年半的员工补偿规定是什么? 辞退工龄满一年半的员工补偿规定是按照两个月的本人工资来发放经济补偿金。 (1)如果公司...

公司对被解雇员工的补偿根据员工在公司的工作年限计算。一般来说，工作年限每满一年，按规定支付一个月工资作为补偿标准，半年以上不满一年的按一年计算。 辞退员工公司如何补偿金? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

补偿是员工的双倍工资。用人单位与劳动者建立全日制劳动关系的，签订劳动合同的时间最长不能超过一个月。一个月以上不满一年未签订劳动合同的，不仅支付双倍工资，还视为双方签订了无固定期限劳动合同。 用人单位不签劳动合同职工怎样要求赔偿? 用人单位不签劳动合同的，应该按照职工的双倍工资支付赔偿金。...

警察辞职不属于辞退工人。辞职和辞退是两个完全不同的法律概念。辞职由工人提出，而解雇由雇主提出。它们有不同的行动者，不同的成立理由，不同的相应政策。 警察辞职算辞退劳动者吗? 不算，员工本人提出辞职，那么单位安排员工离职，并不属于辞退员工，而是属于合法行为的。 辞职和辞退，一般有以下的三个区...

公司无权利用下班时间来收取未付的款项。这样扣钱的方式是违反法律规定的。基本上对于用人单位来说，如果下班后有会议，可能是从公司相关禁烟标志的角度。 公司有权利用下班时间集合未到扣钱吗? 公司无权利用下班时间集合未到扣钱。要是偶尔下班要开会的话，那是应该去的，但是要是每次都是在下班开会的话，那就...

辞退员工是否支付一个月工资，需要根据实际情况判断。如果以经济补偿的方式辞退员工是合法的，那么一个月是可以的。如果需要进行经济补偿，那么就需要按照员工在用人单位工作的年限来计算。 辞退员工支付一个月工资吗 不一定， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

涉嫌职务侵占罪的，追诉时间为5年或者10年，按照法定最高刑确定。犯此罪，可处5年以下有期徒刑，也可处5年以上有期徒刑。犯罪主体有特殊要求，需要是公司或企业的工作人员。 职务侵占罪六万追诉期是多少? 一般是五年，如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话，那么追诉期为5年。如果是在五年至六年...

要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 辞退员工有经济补偿金吗 1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应...

可以协商。劳动者因劳动合同期满被单位无过错单方面辞退的，无论出于何种原因，用人单位都要向劳动者支付一次性经济补偿金。 管理费用辞退补偿金可以协商处理吗? 是可以协商处理的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，...