合飞律师

一、劳动合同违反一条属于违约吗 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...

一、公司合同能违约吗 肯定是不能违约的，合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。这里的合同债务，既包括当事人在合同中约定的义务，又包括法律直接规定的义务，还包括根据法律原则和精神的要求，当事人所必须遵守的义务。仅指违反合同债务这一客观事实，不包括当事人及有关第三人的主观过错。各...

一、用工辞职违约吗 只要劳动者在辞职的时候按照法律规定提前申请，一般都是不需要支付给用人单位。 二、在下列情况下辞职不付违约金 劳动者单方解除劳动合同，你必须以书面形式提前30日通知用人单位。法律虽然给你解除劳动合同的自由，但也要保障用人单位的合法利益。你的工资可以算到半年。而你...

　　一、违反技术合同保密条款的违约金标准是多少 　　违反保密条款的违约金标准不是法定的。 　　《》 　　第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 　　约定的违约金低于造成的损失...

　　一、约定违约金的内容 　　违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同，通常，违约行为发生，违约金合同生效;违约行为不...

　　一、签订合同后不付款，应该怎么办 　　合同签订后，对方未付款的，作为守约方，可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。另外，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定：《民法...

　　一、劳动合同法违约金赔偿标准是多少 　　违约金赔偿标准是当事人在合同中所需要做的协商约定，违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的，一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。合同约定的违约金标准是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》规...

　　一、合同违约每天赔偿标准 　　《民法典》第五百八十五条　【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 　　约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高...

法律解析 在职教师如果感染了梅毒，是否会被辞退取决于具体情况。根据相关法律规定，用人单位在解除劳动合同时必须遵循法律法规，不能简单因为员工感染疾病就进行辞退。特别是像梅毒这样的疾病，在很多情况下并不需要员工继续工作就能有效治疗。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，有以下几种情...

法律解析 无过失辞退是单位根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条辞退劳动者的情况： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：  （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...