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没有签订劳动合同算不算工伤

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、没有签订劳动合同算不算工伤没有签订劳动合同也可能构成工伤。工伤的认定主要依据工作时间、工作场所、工作原因等因素，而非是否签订劳动合同。若在工作过程中遭受事故伤害或患，且符合《》规定的情形，即使未签订劳动合同，依然可以认定为工伤。用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，如存在工资发放记录、工...

五险到底包含哪些保障？离职后还能用吗？

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

五险到底包含哪些保障？离职后还能用吗？

每个月工资条上被扣除的"五险"到底是什么？为什么老板总说"这是你的隐形存款"？今天我们就用大白话拆解这个关乎每个人钱袋子的重要问题。一、五险的"真面目"其实很实在五险全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这五项保障就像五重防护网，...

欺骗手段签的劳动合同怎样处理

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、欺骗手段签的劳动合同怎样处理若劳动合同是通过欺骗手段签订的，可从以下几个方面处理。首先，劳动者可以在知道或者应当知道该情形之日起一年内，向仲裁机构申请撤销该劳动合同。仲裁机构会根据具体情况进行审查，若认定确实存在欺骗行为，会裁决撤销合同。其次，若合同已部分履行，劳动者可要求用人单位恢复原状，...

没签劳动合同九级工伤赔偿标准

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科8

一、没签劳动合同九级工伤赔偿标准未签订劳动合同的九级工伤赔偿标准如下：首先，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这是对工伤职工因工伤导致劳动能力丧失的一种经济补偿。其次，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治...

劳动合同丢失怎么证明劳动关系

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳动合同丢失怎么证明劳动关系若劳动合同丢失，仍可通过多种证据证明劳动关系：第一，工资支付凭证或记录。如工资卡银行流水明细、工资条、单位发放工资的转账记录等，这些材料能直接反映劳动者从用人单位获取劳动报酬的情况。第二，缴纳各项社会保险费的记录。社保缴纳记录可通过社保部门网站或线下窗口查...

劳动合同不给员工能得到赔偿吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、劳动合同不给员工能得到赔偿吗劳动合同不给员工，员工有可能获得赔偿。根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应将劳动合同文本交付劳动者一份。若用人单位未履行该义务，劳动行政部门可责令其改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。员工要获得赔偿，需证明因用人单位未交付劳动合同给自己...

劳动合同到期不续签算辞退吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、劳动合同到期不续签算辞退吗劳动合同到期不续签不算辞退。辞退通常是指用人单位基于特定原因，主动解除与劳动者的劳动合同关系，往往带有一定的主动性和单方决定性。而劳动合同到期不续签，是在劳动合同约定的期限届满时，双方未就继续维持达成新的合意。这种情况可能由多种原因导致，比如用人单位出于经营策略...

劳动合同到期单位不续签赔偿标准

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、劳动合同到期单位不续签赔偿标准劳动合同到期，单位不续签的赔偿标准需分情况讨论：其一，若单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，此种情形下，单位无需支付经济补偿。其二，若单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者单位在劳动合同到期后直接决定...

劳务合同和劳动合同签哪一个

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳务合同和劳动合同签哪一个劳务合同与劳动合同存在显著区别，选择签订哪一种需根据具体情况判断：一是主体资格。劳动合同的主体一方是用人单位，另一方是劳动者，双方具有隶属关系；劳务合同主体双方可以是法人、组织或自然人，双方地位平等。例如，某公司招聘员工从事日常工作，应签劳动合同；若请外部专家偶...

劳务和劳动合同有啥区别

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科3

一、劳务和劳动合同有啥区别劳务合同与劳动合同存在多方面区别。主体方面，劳动合同主体双方明确，一方是用人单位，另一方是劳动者；劳务合同主体更为灵活，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。合同性质不同，劳动合同建立的是劳动关系，具有隶属性，劳动者需接受用人单位管理；劳务合同建立的是平...

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