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一、劳动合同实施条例第21条内容是什么 《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 这一规定具有重要的法律意义和实践影响。从法律层面来看，法定退休年龄是国家根据社会经济发展、人口状况等多种因素综合确定的，达到该年龄后，劳动者在劳动权利和义务方面会发生相应变化。一...

一、劳动合同履行地以注册地不一致的话以哪个为准 当劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，通常遵循以下原则确定相关标准： （一）劳动报酬等劳动标准方面。如果用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定；如果没有约定或者约定不...

一、无劳动合同认定为劳动关系是否可以 无劳动合同的情况下，是可以认定为劳动关系的。主要从以下几方面判断： （一）主体资格。用人单位和劳动者需符合法律、法规规定的主体资格。用人单位应是依法注册登记的企业、个体经济组织等，劳动者需达到法定就业年龄、具有劳动能力。 （二）劳动行为。劳动者受用人单位的...

一、劳动合同员工可以盖章吗 在劳动合同中，员工通常签字即可，一般不需要盖章。 从法律规定来看，劳动合同的订立，是用人单位与劳动者双方意思表示一致的体现。对于劳动者而言，签字是其确认劳动合同内容、表达订立合同意愿的常见且有效的方式。《中华人民共和国》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...

一、厦门劳动合同哪里购买 在厦门，劳动合同并非通过购买的方式获取，而是通常由用人单位或劳动者自行下载、领取或使用相关部门提供的规范文本。具体途径如下： 一是厦门市人力资源和社会保障局官方网站。可登录该网站，在相关政策法规或下载专区查找劳动合同的规范模板，根据自身需求进行下载打印。网站提供的合同文...

一、三方协议是劳动合同吗 三方协议不是劳动合同。具体分析如下： 其一，主体不同。三方协议涉及学校、用人单位和毕业生三方主体，主要是为了明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。而劳动合同仅涉及劳动者和用人单位两方主体，确立的是劳动者与用人单位之间的劳动关系。 其二，目的不同...

一、雇佣合同和劳动合同的区别有哪些 雇佣合同与劳动合同存在多方面区别： （一）主体不同。劳动合同主体具有特定性，一方是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，另一方是劳动者；雇佣合同主体则更为广泛，没有严格限制，雇主可以是自然人、法人或其他组织，雇工也可以是自然人。 （二）法律...

一、劳动合同是不是自己一份公司一份 劳动合同应当是劳动者自己一份，公司一份。 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定旨在保障劳动合同双方的权益，使得双方都能明确各自的...

一、雇佣合同和劳动合同的区别 雇佣合同与劳动合同存在多方面区别： 一是主体不同。劳动合同主体一方是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，另一方是劳动者；雇佣合同主体更为广泛，雇主可以是自然人、法人或其他组织，雇员也不受劳动者身份限制。 二是法律适用不同。劳动合同主要受《》等劳动法...

一、聘书能代替劳动合同吗 聘书不能代替劳动合同。具体分析如下： 其一，性质不同。聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的文书，主要是对劳动者工作岗位及职责的一种确认，侧重于对受聘者的任命。而劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，旨在规范双方在劳动关系中的各项权益。...