合飞律师

单位需要支付员工月薪资的二倍作为经济补偿金。用人单位如果在员工入职的一个月之内还没有签署劳动合同的属于构成了违法的行为，这是一种违法的行为，单位是需要承担相应的法律责任的。 用人单位与工人没签劳动合同怎么赔偿? 单位需要支付二倍的月薪资作为经济补偿金。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合...

公司拖欠工资离职不需要等一个月，主要就是因为在这种情况之下的话是属于用人单位方面存在着过错，所以是需要立刻的辞职，同时在这种情况之下的话，也不属于劳动者存在过错，关于拖欠工资可以投诉举报。 公司拖欠工资离职需要等一个月吗? 不需要。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知...

醉驾判拘役养老保险并不是没有。主要就是因为根据我们国家法律当中的说明，如果存在的罪责下是被判处拘役的话，是不能够取消养老金的。退休人员在服刑或者是劳动教养期间死亡的情况之下，关于个人缴费的部分是可以继承。 醉驾判拘役养老保险没了吗? 醉驾判拘役养老保险并不是没有。醉驾判拘役是不会取消养老金的;...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期了可以直接走吗,劳动合同到期不续签怎么补偿?相关的法律规定。 劳动合同到期了可以直接走吗 劳动合同到期之后如果不续签，...

不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工的产假工资是拿底薪吗 不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...

员工辞职根本就不需要经过公司的同意，公司没有任何正当理由不签劳动合同，已经违反法律规定，员工可以依照《劳动合同法》的规定单方离职。即便签了劳动合同，离职只需要提前一个月通知即可，不是必须征得公司的同意。 入职满一个月没劳动合同辞职不让走怎么办? 入职满一个月没劳动合同的，辞职不需要经过公司的同意...

也是有钱的，并且可以要求单位支付双倍的薪资作为赔偿。如果单位超过三个月还没有和员工签署劳动合同的就视为构成了违法的行为，员工这种情况下离职不仅能获得应得的工资，还能要求一定金额的经济补偿金。 超过三个月不签劳动合同自离了有钱吗? 也是有钱的，可以要求单位支付双倍的薪资作为赔偿。不签劳动合同的赔偿...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁评工伤事故怎么评定,劳动仲裁需要什么材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 劳动仲裁评工伤事故怎么评定 发生工伤事故的，...

员工已经不能再跟公司索要赔偿金，因为《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁时效，合法权益受损后要求公司支付赔偿金的仲裁时效只有一年。但在劳动关系存续期间，随时可以要求公司补签劳动合同。 超过三年没签劳动合同还能赔偿吗? 超过三年没签劳动合同不能再索要赔偿金，因为已经超过仲裁时效，公司不签劳动合同...

单位不续签劳动合同应当是按照每工作一年的时间，就支付一个月的工资标准。实际上根据《劳动合同法》第47条当中明确的规定，经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位工作的年限来确定的，如果工作满6个月不满一年，按照一年计算。 单位不续签劳动合同如何赔偿? 公司不续签劳动合同的按照每工作一年支付一个月工资赔...