合飞律师

一、补签劳动合同可以填写以前日期吗 补签劳动合同可以填写以前日期，但需注意相关法律风险和实际情况。 一方面，从法律规定来看，劳动合同应当自用工之日起订立书面劳动合同。如果在实际用工一段时间后补签劳动合同，填写以前日期（即实际用工之日），从形式上使劳动合同在时间上符合法律规定，在一定程度上可以避免...

一、一年期限的劳动合同试用期多久 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同期限一年的，试用期不得超过两个月。 具体来说，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过法定期限的考察期。设置试用期的目的在于让双方在一定时间内进一步了解，以确定是否适合建立正式的劳动关系。对于一年期...

一、劳动合同个人手里留吗 劳动合同个人应当留存一份。 从法律规定层面来看，《劳动合同法》明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障劳动者的合法权益，使其清楚了解合同中关于工作内容、工作时...

一、签了劳动合同不给你怎么办 若用人单位签订劳动合同后不给劳动者，劳动者可采取以下措施维护自身权益： 其一，与用人单位协商解决。劳动者可礼貌且明确地向用人单位提出，要求其提供一份劳动合同给自己。通过友好沟通，促使用人单位认识到问题并及时给予合同文本。 其二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，劳动...

一、工厂签了劳动合同直接走人会怎么样 在工厂签了劳动合同后直接走人，可能会产生以下几方面的后果： 其一，违反合同约定需承担违约责任。劳动合同是具有法律效力的协议，双方应按约定履行义务。若劳动者无正当理由擅自离岗，构成违约，可能需按照合同约定向工厂支付违约金。 其二，对工资及福利待遇产生影响。工...

一、劳动合同章盖在合同的什么地方 劳动合同章通常应盖在合同的特定位置，以确保合同的法律效力和规范性。一般来说，常见的盖章位置有以下两处： （一）合同的结尾落款处。在合同双方签字栏的旁边或下方，通常会预留专门的盖章区域。用人单位一方需在此处加盖劳动合同专用章或者公章，这是最为常见和规范的盖章位置，...

一、未签订劳动合同仲裁,公司补签就可以了吗 公司在未签订劳动合同仲裁期间补签合同，并不能简单地认为事情就此解决。具体分析如下： （一）从法律责任角度看，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是对用人单位不按时签订劳动合同的惩罚性规定...

一、签订劳动合同的标准 签订劳动合同的标准，是得以确立和规范的重要基石。在法律层面，它有着严谨而明确的规定。 从合同形式来看，需采用书面形式，以确保双方的权利和义务有明确的文字依据，避免因口头约定而产生的模糊和争议。书面合同应具备完整的条款，包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动...

一、什么是劳动合同书 劳动合同书是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议性书面文件。 从性质上看，它是一种具有法律约束力的合同。一方面，它明确了劳动者的劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等各项权利；另一方面，也规定了劳动者应遵守的用人单位规章制度、履行...

一、劳动合同第二次一般签多少年 劳动合同第二次签订的期限法律并无强制性规定，通常由用人单位与劳动者协商确定，一般存在以下几种常见情况： （一）签订固定期限劳动合同。双方可根据实际情况约定具体的合同期限，比如3年、5年等。这种方式给予双方一定的稳定性，同时也保留了在合同期满时根据实际情况决定是否续...