合飞律师

法人用提供劳动合同吗？ 根据中国劳动法的规定，法人单位可以与员工签订劳动合同，包括提供劳动合同。法人单位作为用人单位，应当依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。 劳动合同是用人单位与员工之间的法律文件，是双方约定劳动关系的依据。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动...

劳动者可以拒绝调休吗？根据中国法律，劳动者有权选择是否接受调休安排，但是必须符合法定条件。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位可以根据生产经营情况和劳动者的工作需要，安排劳动者在休息日或者法定节假日工作，但是必须给予劳动者补休或者加倍工资的报酬。这意味着，用人单位不能强制劳动者在休息日或法定节...

昆山劳动法允许调休吗？ 根据中国劳动法的相关规定，昆山劳动法允许调休。 具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位可以根据生产经营情况和职工的个人意愿，安排工作时间和休息时间。其中，调休是一种常见的工作时间安排方式。 在昆山市，根据《昆山市劳动保障条例》的规定，用人单位可...

劳动法规定工资是指国家法律对于劳动者的工资所做出的规定。根据中国劳动法，雇主应当向劳动者支付劳动报酬，包括工资、津贴、奖金、补贴和津贴等。 工资是劳动者从事劳动所应得的报酬，应当按照劳动合同约定的时间和标准支付。同时，工资应当保证劳动者的最低生活标准，不得低于当地最低工资标准。另外，劳动者的工资应...

劳动法是保障劳动者权益的重要法律，其中规定了用人单位应当依法保护劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的合法权益。而口头辞退作为一种解除劳动合同的方式，必须符合法律规定才能有效。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位解除劳动合同应当采取书面形式，并载明解除的原因、日期和解除生效的日期...

劳动法中有保密责任吗？答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，劳动者在工作期间知悉的雇主的商业秘密，应当保守秘密，不得泄露。 商业秘密是指由企业、事业单位或者其他组织在生产经营活动中创造、掌握的可以用于生产经营，并对其持有者具有实际或者潜在的商业价值，并且对外保密的技术信息和商业信...

劳动合同未规定保险怎么办？这是一个常见的问题。根据中国法律，劳动合同应当明确约定双方的权利和义务，其中包括社会保险的问题。如果劳动合同未规定保险，那么该如何处理呢？ 首先，雇主应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳基本养老保险、基本...

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的劳动关系，其中综合工资是劳动者在工作中获得的全部报酬，包括工资、津贴、奖金、补贴等各种形式的收入。 在签订劳动合同时，用人单位应明确综合工资的构成和支付方式，并在合同中注明。同时，用人单位应按照约定的方式及时足额地支付劳动者的综合工资。 如果用人单位未按照约定...

公司劳动合同有模版吗？ 根据中国劳动法的规定，公司与员工之间的劳动关系应当通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。因此，公司劳动合同是非常重要的一份文件，也是保障员工权益的重要保障。那么，公司劳动合同是否有模版呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并应当包括以下...

企业工人是劳动力市场的重要组成部分，他们的权益得到保护是国家的法定责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业工人应当适用劳动法。 根据劳动法的规定，企业工人有以下权利： 1. 工资报酬权：企业工人有权按照劳动合同规定获得工资报酬，工资应当按时足额支付。 2. 劳动安全卫生权：企业应当保障工...