公司劳动合同有模版吗？

根据中国劳动法的规定，公司与员工之间的劳动关系应当通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。因此，公司劳动合同是非常重要的一份文件，也是保障员工权益的重要保障。那么，公司劳动合同是否有模版呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采取书面形式，并应当包括以下主要内容：

1.劳动双方的名称、地址；

2.劳动合同期限或者工作任务的期限；

3.工作内容和工作地点；

4.劳动报酬；

5.工作时间和休息休假；

6.社会保险；

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

8.劳动纪律和劳动合同的解除、终止、解除或者终止的赔偿；

9.其他需要约定的事项。

根据上述规定，虽然劳动合同的具体内容需要根据公司实际情况进行约定，但是劳动合同的主要内容是固定的。因此，很多公司都会根据劳动法的规定制定出符合自身情况的劳动合同模版，以便员工签订。

总之，公司劳动合同是非常重要的一份文件，也是保障员工权益的重要保障。虽然劳动合同的具体内容需要根据公司实际情况进行约定，但是劳动合同的主要内容是固定的，因此很多公司都会制定出符合自身情况的劳动合同模版。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条