企业工人适用劳动法吗
企业工人是劳动力市场的重要组成部分，他们的权益得到保护是国家的法定责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业工人应当适用劳动法。
根据劳动法的规定，企业工人有以下权利：
1. 工资报酬权：企业工人有权按照劳动合同规定获得工资报酬，工资应当按时足额支付。
2. 劳动安全卫生权：企业应当保障工人的劳动安全和卫生，提供安全的劳动条件和必要的劳动保护设施。
3. 假期休息权：企业工人有权享受带薪年休假和其他法定假期休息。
4. 社会保险权：企业应当为工人缴纳社会保险费用，保障工人的社会保险权益。
5. 婚育权：企业应当保障工人的婚育权，不得因婚姻、怀孕或者生育等原因歧视工人。
企业工人也有一些义务需要履行，例如遵守劳动纪律、保护企业的财产安全等。
总之，企业工人是劳动力市场的重要组成部分，他们的权益应当得到保护。企业应当严格遵守劳动法的规定，保障工人的权益，促进企业和谐稳定发展。
法律依据：
中华人民共和国劳动法
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