法人用提供劳动合同吗？

根据中国劳动法的规定，法人单位可以与员工签订劳动合同，包括提供劳动合同。法人单位作为用人单位，应当依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。

劳动合同是用人单位与员工之间的法律文件，是双方约定劳动关系的依据。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当包括以下内容：

1.劳动合同的期限；

2.工作内容和工作地点；

3.劳动报酬；

4.工作时间和休息休假；

5.社会保险和福利待遇；

6.劳动保护、劳动条件和劳动环境；

7.劳动纪律和劳动合同的解除、终止、解除或者终止劳动合同的赔偿等事项。

以上内容都是劳动合同必须具备的基本要素，法人单位应当充分考虑员工的实际情况，合理约定劳动合同的内容，保障员工的合法权益。

总之，法人单位可以用提供劳动合同，但是必须遵守劳动法的规定，与员工签订合法有效的劳动合同，保障员工的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》