单位能查到劳动手册吗？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当为员工提供劳动手册，员工有权查阅劳动手册。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当向劳动者提供工作的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，并告知劳动者有关安全生产和劳动保护的知识，提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。用人单位应当制定劳动安全卫生规章制度，保证其执行，并不断改进劳动安全卫生条件。”劳动手册就是一种劳动安全卫生规章制度，用人单位应当制定并提供给员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定：“用人单位应当为劳动者建立和保持劳动合同档案，记载劳动合同的名称、工种、工资、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、劳动纪律和劳动成果等情况。”而劳动手册中也包含了员工的工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、劳动纪律等内容，因此也应当被视为劳动合同档案的一部分。

综上所述，用人单位应当制定劳动安全卫生规章制度，并将其纳入劳动合同档案中，员工有权查阅劳动手册。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条

2.《中华人民共和国劳动合同法》第十三条